Marcelo Trindade

Profissional com 13 anos de experiência em Educação Profissional e Corporativa. Exercendo os cargos de Instrutor, Assistente de Gente e Gestão, Instrutor de Cursos Técnicos/profissionalizantes, Coordenador de Cursos, Professor de Gestão e Empreendedorismo e Consultor de Educação Corporativa, em empresas de grande porte, líderes em seus seguimentos, tais como: TNL Contax, SENAC, SENAI e ConQuist Brasil.

Formado em Gestão de Recursos Humanos com Formação Pedagógica – habilitação em Pedagogia, equivalente a Licenciatura. Pós-graduando em MBA Executivo em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Gerencial e Coaching. Certificado em Metodologias Ativas, Planejamento Docente, Avaliação da Aprendizagem e Projeto Integrador pelo SENAC RJ. Certificado em Customer Experience e Customer Success pela ConQuist Brasil.

Especialista em transformação de pessoas e negócios por meio de projetos educacionais customizados, utilizando metodologias ativas, que têm como objetivo mobilizar os instruendos para que analisem o contexto e as circunstâncias apresentadas e proponham soluções possíveis, o que privilegia a relação dialógica e aprendizagem coletiva.

Sou Consultor/facilitador por vocação, fã do aprendizado por meio de experiências e vivências de construção colaborativa, quando o aluno assume responsabilidades em ações conjuntas e exerce o protagonismo diante de situações problematizadoras, favorecendo a inovação, a criatividade e o empreendedorismo.

Forte habilidade em

✓ Aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, hard e soft skills;

✓ Ministração de Palestras presenciais e on-line utilizando diferentes plataformas digitais;

✓ Mediador/ facilitador em Workshops e Treinamentos;

✓ Aplicação de Metodologias Ativas: Sala de aula invertida, simulações, Estudos de caso, Gamificação e outras.

✓ Gestão de Indicadores e KPIs educacionais.

Excelentes resultados com

✓ Onboarding de novos colaboradores (Integração / Inicial Novatos);

✓ Formação complementar (Reciclagens / atualizações);

✓ Metodologias Ativas da Aprendizagem;

✓ Planejamento Docente;

✓ Avaliação da Aprendizagem.

……………………… Atualizando em breve

Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Gestor de Recursos Humanos com formação pedagógica, licenciatura.