Marconi Santos

Profissional Sênior de Recursos Humanos com uma carreira consolidada desde 1997, atuando de forma abrangente e estratégica em diversos segmentos, como Logística, Locação de Frota, Telecomunicações, Prestadoras de Serviços Terceirizados, Engenharia, Atacadistas, Agroindústrias, Construtoras e Terceiro Setor.

Minha atuação é marcada pela experiência generalista em Recursos Humanos, abrangendo todos os subsistemas: Administração de RH, Benefícios, Saúde e interface com Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, além da Implantação do e-Social.

Ao longo da minha carreira, desempenhei o papel de Business Partner, onde fui responsável pelo levantamento de necessidades, análise de indicadores e elaboração de treinamentos, contribuindo diretamente para o desenvolvimento e sucesso das organizações. Possuo sólidos conhecimentos na metodologia DISC (Consultor DISC) e seleção por competências, bem como na definição de perfil do cargo e dos ocupantes.

Minha trajetória é marcada pela dedicação e compromisso em entregar resultados eficazes e contribuir para o crescimento sustentável das empresas, sempre buscando a excelência na gestão de pessoas e processos.

Profissional Sênior de Recursos Humanos com ampla experiência desde 1997 em diversos segmentos, incluindo Logística, Telecomunicações e Engenharia. Atuação generalista em todos os subsistemas de RH, como Administração de RH, Benefícios, Relações Trabalhistas, Remuneração, Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Desenvolvimento. Expertise em implantação do e-Social e metodologias como DISC e seleção por competências.

Experiência como Business Partner, focado em levantamento de necessidades e elaboração de treinamentos. Dedicação em entregar resultados eficazes e contribuir para o crescimento sustentável das organizações.

Sou graduado em Administração pela Universidade de Brasília e tenho também formação em Tecnologia da Informação o que me ajuda na interface com os diversos processos de RH.