Analista de Departamento Pessoal Sênior - Omega Serviços em Saúde
(2024-09)
- Responsável pela gestão completa de Benefícios, incluindo inclusão e exclusão em Planos Médico e Odontológico, Seguro de Vida, administração e compra de VR, VA e VT, além de negociação contratual com fornecedores e conferência de faturamentos para o setor de contas a pagar, assegurando conformidade e políticas internas da empresa.
- Atuação nos processos de admissões de CLT, Acompanhamento de emissão de contrato de jovem aprendiz, desligamento e homologação, aplicação de reajustes e atualizações salariais conforme Convenções Coletivas, bem como conferência e envio de eventos para composição da folha de pagamento e conferência de encargos (FGTS, IR E INSS)
- Criação, revisão e atualização de instruções institucionais de trabalho, assegurando conformidade com normas internas, políticas organizacionais e legislação trabalhista vigente.
- Responsável pela gestão do ponto eletrônico, abrangendo controle de banco de horas, cadastros biométricos, ajustes, abonos e fechamento de ponto. Experiência com os sistemas HEXA, Ponto Meu RH e TOTVS RM, com foco em controle de atestados e afastamentos.
- Atendimento ao colaborador presencial e remoto, com base de aproximadamente 1.500 colaboradores, além de suporte em treinamentos de sistemas internos e orientações de rotina de RH as filiais.
Assistente de Departamento Pessoal - OSP Contabilidade
(2024-06 - 2024-09)
- Assistência no processo admissional como; cadastro, conferencia e envio da documentação contratual ao empregador, exclusões, atualizações e envio ao e-social.
- Processo rescisório como; emissão de termo de rescisão, guia rescisória, extrato de conta e requerimento de seguro desemprego, homologações em sindicato.
- Prévias de cálculos e envio de recibos de férias, lançamento de afastamentos, atestados médicos e acompanhamento de retorno ao trabalho.
- Atualizações de cargos e salários por promoções ou atualizações conforme convenções coletivas.
- Fechamento de folha de pagamento mensal, apurações e lançamento de horas extras, faltas atrasos, benéficos e envio de holerites e pró labore.
- Cadastro de novos clientes e importações de funcionários para o sistema Domínio.
- Emissão de encargos obrigatórios mensal como; DCTFWEB, DAE, GFIP E GRRF DIGITAL.
- Emissão de advertências ou suspensões.
- Atendimento e esclarecimentos de dúvidas ao empregador e empregados.
Assistente Administrativo de Recursos Humanos - Grupo ZM Postos de Combustíveis
(2021-03 - 2024-04)
- Gestão de Ponto Eletronico sistema Ezpoint Web, Inclusão de colaboradores, cadastro de digital, correções de marcações e ajustes de jornadas.
- Controle e Recebimento de Atestados Médicos, lancamentos e abono de férias.
- Fechamento de Folha de Pagamento, controle e envios de holerites e espelhos de pontos.
- Compra de Beneficios, VT, VR, CB E VA
- Realizo escala de trabalho mensal de funcionarios internos
- Emissão de MTR – CETESB (Manifesto de Transporte de Resíduos)
- Recrutamento e Seleção.
- Gestão no processo de Admissões, Demissões, Rescisões e Férias dos funcionários.
- Compra e Controle de EPI
Auxiliar Administrativo - Grupo ZM Postos de Combustíveis
(2019-04 - 2021-03)
- Lançamento de Notas fiscais entrada e saída;
- Mapeamento de Produtos com erros interno em sistema de controle de estoque.
- Cadastro de código de barras
- Controle de mercadorias e vencimentos.
- Compras de mercadorias com fornecedores
- Atualizar preços em gondolas
- Contas a pagar
- Acompanhar relatórios de vendas mensal
- Mapeamento e conferência de alimentos perecíveis e não perecíveis.
- Atendimento ao público
- Suporte para troca de máquininhas de pagamentos
- Envio de notas lançadas e organização de arquivos para Contabilidade da Empresa.
- Anotações de medidas dos tanques de combustivel.
Jovem Aprendiz de Recursos Humanos - Linx Sistemas LTDA
(2018-02 - 2019-04)
- Divulgação de vagas site CIEE, CIPAT E EMPREGA CAMPINAS.
- Análise de currículo
- Apoio ao Recrutamento e Seleção, Acompanhamento em entrevistas e avaliações.
- Ações de endomarketing
- Acompanhamento nos processos de admissão, férias e demissões.
- Gestão de benefícios AM Unimed e AO Uniodoto
- Inclusão de colaboradores no relógio de ponto.
