Marina Pimenta

Profissional com amplo conhecimento acadêmico e Profissional, trazendo experiência nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia Social, Políticas Publicas e Desenvolvimento Humano.Mestrado com excelente aproveitamento pela Universidade de Coimbra, Portugal, em Psicologia do Desenvolvimento Humano, reconhecido pela UFMG, com conteúdo programático atualizado e inovador, trazendo novos aspectos sobre o desenvolvimento humano com uma visão cognitiva, assim como contribuições da psicologia evolucionista, que ganha cada vez mais espaço no âmbito internacional.

Psicologia Clínica

(Fevereio 2019 – Atual)

-Atendimento Psicoterapeutico Particular e Online, em consultório próprio.

Câmara dos Deputados

(Setembro 2014 – Janeiro 2016)

Secretária Parlamentar – Suporte em Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Atividades Desenvolvidas:

-Acolhimento psicológico aos funcionários e parceiros.

-Avaliação de programas educacionais e elaboração de estratégias de intervenção.

-Análise especializada no comportamento do grupo, liderança, atitudes e percepção.

-Análises operacionais

-Confecção de atas de reunião

-Levantamento de necessidades

-Plano de metas

-Definir indicadores de Resultados

-Gestão do clima organizacional e mediação de conflitos

-Visitas a centros de saúde mental

VB Editora e Comunicação (Dezembro 2013 - Fevereiro 2014)

Assistente de Recursos Humanos

Atividades Desenvolvidas

-Recrutamento e seleção

-Treinamentos operacionais

-Análises operacionais

-Criação de plano de estímulos

-Levantamento de necessidades

-Controle de benefícios

-Controle do ponto eletrônico

-Acolhimento psicológico aos funcionários

-Auditoria de cargos e salários

PH SERVICE

(Maio-2013, setembro-2013)

(empresa de médio porte de terceirização de serviços)

Estagiária de Recursos Humano

Atividades Desenvolvidas

• Recrutamento e seleção em grande escala
• Aplicação e correção de testes psicológicos
• Auditoria de cargos e salários
• TBI (Treinamento Básico Introdutório)

FIAT AUTOMOVEIS S.A.

(Janeiro-2012, Abril-2013)

Estagiária de Recursos Humano

Atividades Desenvolvidas

Treinamento e Desenvolvimento

-Participar do plano de Desenvolvimento de Pessoas da Empresa;

-Levantamento de Necessidade de Treinamento;

-Realizar mapeamento de competências;

-Realizar Treinamento introdutório

-Auxiliar no planejamento do Desenvolvimento de Competências dos colaboradores;

-Acompanhar os Treinamentos para os colaboradores;

-Acompanhar o planejamento e execução do Programa de Integração de Novos

Colaboradores;

-Fazer a mensuração dos resultados obtidos a partir dos treinamentos realizados.

• Realizar auditorias do pilar Desenvolvimento de Pessoas

Recrutamento e seleção

• Análise de Demanda para contratação

• Graduação:

Psicologia / Faculdade Pitágoras (2014)

• Mestrado: (2018)

Temas do Desenvolvimento Humano / Universidade de Coimbra

Reconhecido pela UFMG