Mauricio Lima

Profissional com 25 anos de experiência em Recursos Humanos, com sólida atuação em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, especialmente no ambiente industrial. Perfil generalista com forte base em Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais, Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Cargos e Salários, Desenvolvimento de Pessoas, aliado a uma atuação estratégica como parceiro do negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão e sustentação da operação. Experiência consolidada em ambientes de alta complexidade, com foco em cultura organizacional, engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos, gestão de indicadores (KPIs), controle de headcount, compliance e melhoria contínua de processos, com forte proximidade à operação e liderança de chão de fábrica.

Gerente de Recursos Humanos - Sinter Futura Ltda - Monte Mor/SP

(2025-03 - 2026-01)

• Atuação como HR Business Partner, apoiando a alta liderança (CFO/CEO) na tomada de decisão e sustentação da operação.
• Liderança da área de RH generalista, com gestão end-to-end dos subsistemas de RH.
• Estruturação e implantação da cultura organizacional, por meio de treinamentos, comunicação interna e ações de endomarketing.
• Atuação próxima à liderança de fábrica, com perfil hands on e foco em eficiência operacional.
• Desenvolvimento de lideranças e fortalecimento do clima organizacional, com foco em engajamento e retenção de talentos.
• Gestão de relações sindicais e interface com jurídico e órgãos públicos, mitigando riscos trabalhistas.
• Monitoramento de indicadores de RH (KPIs) e suporte à gestão de headcount.
• Gestão de facilities e serviços de apoio, garantindo qualidade e conformidade.

Supervisor de Recursos Humanos - Magna do Brasil Produtos Automotivos - Vinhedo/SP

(2013-10 - 2025-03)

• Evolução interna com ampliação de escopo, assumindo papel estratégico como principal referência de RH da unidade de Vinhedo.
• Gestão multisite (Vinhedo, São Bernardo do Campo e Jarinu), com responsabilidade por headcount, indicadores e sustentação das operações.
• Participação na integração de aquisição (SBC), garantindo aderência aos padrões globais.
• Implantação e sustentação do Workday, promovendo padronização e melhoria contínua dos processos.
• Atuação na sustentação da cultura organizacional global, alinhando práticas locais às diretrizes da matriz.
• Gestão integrada de benefícios, terceiros, SESMT e relações trabalhistas, com foco em eficiência e mitigação de riscos.
• Interface com sindicatos, jurídico e órgãos públicos, apoiando negociações e prevenindo passivos trabalhistas.
• Liderança em auditorias internas, externas e fiscalizações, garantindo compliance
• Condução de processos de desenvolvimento organizacional (avaliação de desempenho, PDI e T&D), com foco em retenção e engajamento.
• Desenvolvimento e reporte de indicadores de RH (BI), com interface à matriz no Canadá.
• Parcerias com SENAI e SESI para formação e desenvolvimento de talentos.

Gerente de Recursos Humanos - Honda Lock São Paulo - Itupeva/SP

(2010-04 - 2013-10)

• Responsável pela estruturação completa da área de RH no Brasil, alinhada às diretrizes globais.
• Implantação dos subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Cargos e Salários, R&S, T&D e folha de pagamento.
• Atuação estratégica em relações trabalhistas e negociações sindicais, com foco em compliance.
• Implementação e gestão do SESMT e saúde ocupacional.
• Apoio à liderança expatriada na adaptação cultural e integração de práticas globais.
• Atuação em ambiente de alto rigor de auditorias internas (padrão Honda) e melhoria contínua (PDCA).
• Desenvolvimento de ações de engajamento, endomarketing, onboarding e treinamentos.
• Reporte de indicadores de RH à diretoria.

Supervisor de Recursos Humanos - Asvotec Termoindustrial Ltda - Monte Mor/SP

(2008-12 - 2009-09)

• Atuação generalista de RH em ambiente industrial de alta exigência.
• Gestão de relações trabalhistas, SESMT e facilities.
• Liderança em auditorias (padrões Petrobras e Braskem).
• Gestão de colaboradores embarcados, assegurando conformidade legal.

Supervisor de Recursos Humanos - Magna do Brasil Produtos Automotivos - Vinhedo/SP

(2008-02 - 2008-12)

• Atuação em Administração de Pessoal, folha de pagamento e encargos
• Apoio em relações trabalhistas e negociações sindicais.

Gerente de Recursos Humanos - Arbeit Administração de Recursos Humanos Ltda - Monte Mor/SP

(1999-09 - 2007-08)

• Atuação generalista em RH, com foco em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.
• Desenvolvimento da base técnica em gestão de pessoas.

MBA - Controladoria - Anhanguera Educacional (2007)

Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Anhanguera Educacional (2005)