Mayra Silva
Gestora de RH | Analista de RH
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Sobre
Sou uma profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência abrangendo todos os subsistemas de RH. Tenho um histórico comprovado em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, e relações trabalhistas. Minha paixão é impulsionar a eficácia organizacional e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Experiência Profissional
Recrutamento e Seleção: Conduzi processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores, garantindo a contratação dos melhores talentos para diversas posições. Utilizando técnicas como Análise DISC, através das competências conforme cada cargo. Realizando o Onboarding após.
Desligamentos Humanizados: Implantação de entrevista de desligamento com um Offboarding estratégico e direcionado
Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolvi e implementei programas de treinamento personalizados que aumentaram significativamente as habilidades e capacidades dos funcionários.
Gestão de Desempenho: Coordenei avaliações de desempenho e implementações de planos de melhoria contínua, alinhando os objetivos dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.
Pesquisas de Clima e Cultura Organizacional: Responsável por supervisionar pesquisas de clima e analisar seus resultados, transformando-os em planos de ação concretos para o desenvolvimento organizacional, incluindo monitoramento continuo.
Remuneração e Benefícios (Planos de Carreiras): Gerenciei programas de compensação e benefícios competitivos para atrair e reter talentos, promovendo a satisfação dos funcionários.
Processos e Acompanhamentos de DP: Admissão e Demissão, Gestão de Ponto Eletrônico, Processos Trabalhistas online ou presencial, Atendimento online ou presencial de colaboradores, Controle de Férias, Gestão de Folha de Pagamento, 13º, etc
Controle de Medicina de Trabalho (Exames Admissionais, Retorno ao Trabalho, Troca de Função, Demissionais e Periódicos) / Controle de EPI/ Acompanhamento com TST nas documentações essenciais/ Conhecimento em PCMSO e PPRA
Relações Trabalhistas: Facilitei negociações e mediei conflitos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
Ações de Endomarketing
Desenvolvimento e Implantação de Softwares de RH.
Indicadores de RH Gerenciais: Turnover/ Absenteísmo/ Controle de BH/ HC´s/ Budget/ Controle de prazos: exames ocupacionais, afastamentos, vencimentos de férias, vencimento de experiências, etc.
Acompanhamento de Reuniões Mensais com Diretoria, Sócios e Presidente.
Experiência
Possuo mais de 10 anos de experiência na área de RH
Recrutamento e Seleção: Conduzi processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores, garantindo a contratação dos melhores talentos para diversas posições. Utilizando técnicas como Análise DISC, através das competências conforme cada cargo. Realizando o Onboarding após.
Desligamentos Humanizados: Implantação de entrevista de desligamento com um Offboarding estratégico e direcionado
Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolvi e implementei programas de treinamento personalizados que aumentaram significativamente as habilidades e capacidades dos funcionários.
Gestão de Desempenho: Coordenei avaliações de desempenho e implementações de planos de melhoria contínua, alinhando os objetivos dos funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.
Pesquisas de Clima e Cultura Organizacional: Responsável por supervisionar pesquisas de clima e analisar seus resultados, transformando-os em planos de ação concretos para o desenvolvimento organizacional, incluindo monitoramento continuo.
Remuneração e Benefícios (Planos de Carreiras): Gerenciei programas de compensação e benefícios competitivos para atrair e reter talentos, promovendo a satisfação dos funcionários.
Processos e Acompanhamentos de DP: Admissão e Demissão, Gestão de Ponto Eletrônico, Processos Trabalhistas online ou presencial, Atendimento online ou presencial de colaboradores, Controle de Férias, Gestão de Folha de Pagamento, 13º, etc
Controle de Medicina de Trabalho (Exames Admissionais, Retorno ao Trabalho, Troca de Função, Demissionais e Periódicos) / Controle de EPI/ Acompanhamento com TST nas documentações essenciais/ Conhecimento em PCMSO e PPRA
Relações Trabalhistas: Facilitei negociações e mediei conflitos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
Ações de Endomarketing
Desenvolvimento e Implantação de Softwares de RH.
Indicadores de RH Gerenciais: Turnover/ Absenteísmo/ Controle de BH/ HC´s/ Budget/ Controle de prazos: exames ocupacionais, afastamentos, vencimentos de férias, vencimento de experiências, etc.
Acompanhamento de Reuniões Mensais com Diretoria, Sócios e Presidente.
Formação
Sou Graduada em Recursos Humanos, especializada em Comunicação e Oratória, Head Hunter, Liderança de Equipes e Estratégias de RH, Inteligência Emocional e Tecnologia em Administração com Departamento Pessoal
