Micheli Neves

Profissional formada em gestão de RH e especialista em MBA em gestão empresarial, com know-how na área de Recursos Humanos de 13(treze) anos, e forte atuação nos processos de R&S voltados para os perfis de apoio, administrativo, multiprofissional, assistencial e liderança (utilizando a ferramenta Metodologia DISC). Responsável pela contratação dos jovens aprendizes / estagiários. Ministrei treinamentos inerentes ao fluxo do RH e palestras com foco motivacional e comportamental.

Realizei mensalmente o processo de onboarding e offboarding. Elaborei e apresentei mensalmente a planilha gerencial, compilando os dados referentes ao quantitativo de colaboradores (admitidos e demitidos) - controle de headcount, indicadores do RH e planos de ações visando à melhoria contínua e redução do turnover e absenteísmo. Responsável pela imputação dos dados e mensuração dos indicadores através do sistema de qualidade (SIGQUALI).

Realizei o controle do budget (base zero) da unidade, bem como ações de endomarketing. Representei o RH nas auditorias, alcançando as metas almejadas, instruí e liderei a equipe de RH.

Especialista de Recursos Humanos - Hospital SEMIU

(2022-07 - 2025-12)

• Recrutamento e Seleção(end to end) – Divulgação da vaga, screening (triagem de currículos) e admissão (encaminhamento ao SESMT, encaminhamento para elaboração do contrato, conferência documentação)
• Onboarding
• Endomarketing
• Controle da avaliação de experiência
• Treinamentos
• Entrevista de desligamento
• Responsável por todo trâmite em relação à contratação dos jovens aprendizes e estagiários
• Responsável pela equipe de RH (capacitação e liderança)

Analista de RH - Instituto GNOSIS

(2019-07 - 2022-02)

• Responsável pelo Recrutamento e Seleção
• Admissão (encaminhamento ao SESMT, conferência documentação, declaração abertura conta salário, elaboração contrato e assinatura CTPS)
• Integração dos novos colaboradores
• Treinamento
• Controle avaliação período experiência
• Entrevista de desligamento
• Elaboração comunicado de dispensa e aviso prévio
• Elaboração de advertências
• Intervenções e outras tarefas pertinentes ao RH

Assistente de RH (Contrato – cobertura de férias) - Rede de Supermercados Feira Nova

(2019-05 - 2019-06)

• Responsável pelo Recrutamento e Seleção – Divulgação da vaga, triagem de currículos e admissão (encaminhamento exame laboratorial e ao SESMT, conferência documentação, declaração abertura conta salário)

Assistente de RH Pleno - Instituto GNOSIS

(2018-02 - 2018-10)

• Responsável pelo Recrutamento e Seleção
• Admissão (encaminhamento ao SESMT, conferência documentação, declaração abertura conta salário, elaboração contrato e assinatura CTPS)
• Integração dos novos colaboradores
• Controle avaliação período experiência
• Entrevista de desligamento
• Elaboração comunicado de dispensa e aviso prévio
• Elaboração de advertências
• Endomarketing e outras tarefas pertinentes ao RH

Analista de RH - HMT e Maternidade Therezinha de Jesus

(2015-10 - 2018-02)

• Recrutamento e Seleção
• Ministrar treinamento para os coordenadores
• Integração
• MP's (Movimentação de Pessoal)
• Controle, recebimento e análise de LNTs
• Encaminhamento ao médico do trabalho
• Controle das Avaliações de experiência 45 e 90 dias
• Mensurar indicadores
• Apresentação dos Indicadores
• Inserção dos percentuais dos indicadores e análise crítica dos mesmos no sistema da qualidade
• Plano de Ação(SIGQUALI)
• Entrevista de Desligamento
• Conferência da documentação dos novos colaboradores
• Cadastro no sistema
• Mensuração e compilação dos dados planilha de custos (enviar mensalmente para os coordenadores de RH e administrativo)
• Relatório da Entrevista de Desligamento
• Gerar relatórios (Turnover, absenteísmo, RH Contratado, Força de trabalho, Dados Funcionais, entre outros)
• Responsável pela equipe de RH, organização fundamentada na metodologia 5S e pelos jovens aprendizes da unidade
• Assinar CTPS e cadastro Biometria – DIMEP

Assistente Administrativo - Indústria e Comércio Cruz de Malta LTDA (GuaraRio)

(2014-04 - 2014-07)

• Atendimento telefônico
• Emissão de NFs e Boletos eletrônicos
• Conferência de NF, pedidos
• Relatório das contas a pagar e receber
• Contato com fornecedores
• Cotação
• Preparar a documentação dos colaboradores para abertura de conta salário
• Admissão e demissão
• Baixa na CTPS e controle do estoque

Assistente de DP (BPO – RH OI) - Stefanini IT Solutions

(2009-02 - 2011-11)

• Atendimento aos colaboradores da Oi via CHAT para esclarecimentos de dúvidas pertinentes às rotinas de Departamento Pessoal / RH: (Admissão, Benefícios, Adm. Pessoal, Rel. Trabalhistas, Contracheque (folha de pagamento), Ponto (sistema Ronda) e Interativa)
• Ministrar Treinamentos e R&S - Sistemas FPW e Aurus

Pós Graduação - Psicologia Organizacional - Facuminas - EAD (2026-07)

MBA - Gestão Empresarial - UNIABEU (2013-07)

Ensino Superior Completo - Gestão em RH - Universidade Estácio de Sá (2008-03)