Nayanna Britto

Profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em operações industriais, corporativas e logísticas, atuando de forma estratégica e generalista em todos os subsistemas de RH. Forte atuação como HR Business Partner, apoiando lideranças na tomada de decisão, desenvolvimento de equipes, gestão de indicadores e melhoria contínua de processos. Experiência consolidada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, relações trabalhistas, clima e cultura organizacional, comunicação interna, compliance, auditorias e suporte à gestão.

Perfil analítico, visão estratégica e atuação próxima às lideranças e ao negócio.

Analista de RH at INDÚSTRIA FCC (2026-08 – 2026-10)

• Atuação generalista de RH, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Pesquisa de Engajamento, Aquisição de Talentos e Comunicação Interna.
• Parceria com a gestão local para compreender necessidades relacionadas a pessoas, oferecendo soluções e mentoria em Recursos Humanos.
• Condução dos processos de recrutamento e seleção da unidade, garantindo aderência dos profissionais ao perfil do cargo e da empresa.
• Condução de ações de clima e cultura organizacional e do processo de onboarding de novos colaboradores.
• Apoio às demandas de relações trabalhistas e sindicais, atuando também como ponto focal para atendimento aos colaboradores.
• Gestão dos processos de operações de RH da unidade, incluindo ponto eletrônico, admissões, integração e acompanhamento de afastados.

Supervisora de RH at VDC TRANSPORTES E LOGÍSTICA (2026-05 – 2026-08)

• Atuação estratégica e generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com suporte direto às lideranças na tomada de decisão e desenvolvimento de equipes.
• Interface direta com a matriz, garantindo o alinhamento dos processos corporativos e operacionais.
• Gestão de indicadores de RH, acompanhamento de performance organizacional e atuação em recrutamento & seleção, T&D, benefícios, clima e relações trabalhistas.

Analista de RH at GRUPO BOTICÁRIO (2025-02 – 2025-10)

• Gestão estratégica de contratos de benefícios, acompanhamento de faturamento e relacionamento com parceiros e fornecedores.
• Condução de integrações corporativas em larga escala, fortalecendo a cultura organizacional e a experiência do colaborador.
• Acompanhamento de indicadores de RH, elaboração de relatórios gerenciais e atuação com foco em melhoria contínua, otimização de processos e eficiência operacional.

Analista de RH / DP at TECNOLENS (GRUPO ESSILORLUXOTTICA) (2013-09 – 2025-01)

• Trajetória de mais de 11 anos com atuação generalista e estratégica em ambiente industrial e corporativo, atuando como HR Business Partner no suporte contínuo a líderes e gestores.
• Atuação completa nos subsistemas de R&S, Treinamento & Desenvolvimento, gestão do clima organizacional, ações de engajamento, endomarketing e comunicação interna.
• Levantamento e Análise de Necessidades de Treinamento (LNT), mapeando lacunas operacionais para recomendação e suporte a treinamentos técnicos e de desenvolvimento de liderança.
• Acompanhamento da operação do restaurante industrial da unidade, assegurando a qualidade da prestação do serviço e atendimento às demandas dos colaboradores.
• Gestão administrativa de benefícios corporativos, atuando no suporte aos colaboradores e relacionamento direto com operadoras de saúde, odonto e benefícios flexíveis.
• Gestão dos processos de recrutamento e admissão, programas de onboarding/integração, controle de ponto eletrônico e operação de sistemas especialistas de RH (Sênior, Rubi e ADP).
• Atuação em auditorias internas e externas, suporte e cumprimento de normas para a certificação ISO 13485, assegurando conformidade legal, controle documental e compliance.

Supervisora de Operações at TEL TELEMÁTICA (2012-04 – 2013-07)

• Gestão de equipes operacionais (SAC e backoffice), acompanhamento de indicadores de desempenho, produtividade, controle de ponto e desenvolvimento de equipe.

Gerente de RH at CDL FEIRA DE SANTANA (2008-03 – 2011-01)

• Condução dos processos de R&S, integração, avaliação de desempenho, administração de benefícios, suporte trabalhista e execução de treinamentos e ações internas.

Pós-Graduação in Engenharia da Qualidade (2025)

Pós-Graduação in Gestão de Pessoas (2016)

Graduação in Publicidade e Propaganda (2010)