Pamela Moriele

Pautei minha carreira profissional com este foco: cuidar das pessoas dentro da organização, fossem elas clientes ou funcionários, afinal, são elas que fazem com que as organizações existam. A necessidade da prestação de serviços e produtos sempre vão existir porque as pessoas estão lá, seja para fornecerem ou para usufruírem do que é ofertado.

Dentro das empresa, o meu foco sempre foi buscar contribuir para o desenvolvimento do negócio ,

e crescimento da organização.

Acredito que as pessoas tem potencial e que elas podem ser melhores, sempre!

Planejamento e execução de processos de recrutamento e seleção de candidatos qualificados. Desenvolvimento e implementação de programas de integração de novos funcionários. Apoio na administração de treinamentos e desenvolvimento de funcionários.

Gerenciamento e manutenção dos registros de funcionários, contratos de trabalho, controle de férias, fechamento de ponto eletrônico, envio de informações para execução de folha de pagamento. Recolhimento de documentos para processo de admissão, conferência e homologação de processos de demissão. Administração de benefícios.

Atendimento a funcionários. Apoio na criação e manutenção das políticas e procedimentos de RH, adequação destes procedimentos a legislação trabalhista. Coleta e análise de métricas de RH como rotatividade, absenteísmo, satisfação de funcionários, avaliações de desligamento, eficácia de treinamentos.

Criação e manutenção de canais de comunicação com funcionários.

Educação

 PSICOLOGIA – UNIANCHIETA

CURSANDO 6º SEMESTRE - 2023

ADMINISTRAÇÃO - UNIP –

CURSADO ATÉ O 6° SEMESTRE - 2020

PRÁTICAS DE IMPLANTAÇÃO DE RH - RHCONECTA+

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – RHCONECTA+

ESPECIALISTA EM E-SOCIAL E DEPARTAMENTO PESSOAL– NITH TREINAMENTOS

DEPARTAMENTO PESSOAL DO ZERO – NITH TREINAMENTOS