Priscila Landim

Profissional qualificada com mais de 8 anos de experiência em Compliance, adquiridos em empresas de grande porte, com foco em Integridade e ferramentas Antissuborno;

Expertise em implementação, reestruturação e mapeamento de Programas de Integridade, implantação do Sistema Antissuborno ISO 37001, obtenção do Selo Pró-Ética, fornecido pela CGU, bem como, comunicação e treinamento de colaboradores;

Atualmente desenvolve e realiza, gestão de equipes, estruturação e gestão de conflitos de interesse e normas internas, gestão do canal de denúncias e condução de investigações internas, aperfeiçoamento de processos de due-diligence de terceiros, gestão do projeto de implementação e adequação do Programa de Integridade, bem como, desenvolvimento e gestão de indicadores executivos para reporte à Alta Administração;

Forte atuação na disseminação da cultura de Compliance, ética e boas práticas, sendo responsável pela gestão de tempo, desenvolvimento e treinamento de equipes, bem como, planejamento, definição e acompanhamento de metas e objetivos, com foco em resultados;

Ampla vivência em elaboração de campanhas internas e materiais para treinamento de Compliance para todos os níveis hierárquicos, construção de planos de comunicação, bem como em redigir e divulgar normativos internos;

Experiência em diligência prévia de integridade (DDI), analisar, acompanhar e comunicar indícios de lavagem de dinheiro, de acordo com legislação e órgão regulamentador; bem como experiência em conduzir investigações internas;

Gestão de equipes em busca de desenvolver time de alta performance através da realização de gerenciamento de conflitos, orientação, feedback e treinamento de colaboradores, com metas claras e objetivas, alinhadas às estratégias do negócio, com habilidade no relacionamento interpessoal, comunicação, negociação, empatia e escuta ativa;

Perfil extrovertido, acolhedor e hands-on, com foco em pessoas, capacidade analítica, comprometida e orientada para resultados.

Expertise em implementação, reestruturação e mapeamento de Programas de Integridade, implantação do Sistema Antissuborno ISO 37001, obtenção do Selo Pró-Ética, fornecido pela CGU, bem como, comunicação e treinamento de colaboradores;

Atualmente desenvolve e realiza, gestão de equipes, estruturação e gestão de conflitos de interesse e normas internas, gestão do canal de denúncias e condução de investigações internas, aperfeiçoamento de processos de due-diligence de terceiros, gestão do projeto de implementação e adequação do Programa de Integridade, bem como, desenvolvimento e gestão de indicadores executivos para reporte à Alta Administração;

Forte atuação na disseminação da cultura de Compliance, ética e boas práticas, sendo responsável pela gestão de tempo, desenvolvimento e treinamento de equipes, bem como, planejamento, definição e acompanhamento de metas e objetivos, com foco em resultados;

Ampla vivência em elaboração de campanhas internas e materiais para treinamento de Compliance para todos os níveis hierárquicos, construção de planos de comunicação, bem como em redigir e divulgar normativos internos;

Experiência em diligência prévia de integridade (DDI), analisar, acompanhar e comunicar indícios de lavagem de dinheiro, de acordo com legislação e órgão regulamentador; bem como experiência em conduzir investigações internas;

Gestão de equipes em busca de desenvolver time de alta performance através da realização de gerenciamento de conflitos, orientação, feedback e treinamento de colaboradores, com metas claras e objetivas, alinhadas às estratégias do negócio, com habilidade no relacionamento interpessoal, comunicação, negociação, empatia e escuta ativa;

Perfil extrovertido, acolhedor e hands-on, com foco em pessoas, capacidade analítica, comprometida e orientada para resultados.

Pós Graduada em Gestão Estratégica de Negócio.