Raphael Amaral

Tenho um perfil bastante colaborativo. Não me atenho a amizades no trabalho e muito menos acho esse fator importante.

Sou sério, organizado, tenho facilidade em atender ao público e trabalho muito bem em situações sob pressão.

Meu foco e motivação é realizar o trabalho a que sou designado da melhor forma possível e satisfatória.

• Suti do Brasil Indústria e Comércio de Lingerie – 08/2016 a 01/2020

Empresa do segmento de Confecção de moda íntima

• Administrativa
• Assistente à Gerência de fábrica de uma forma geral:
• Financeiro
• Administrativo
• Setor de compras qualidade
• RH

• Responsável pela área Assistência Administrativa;
• Responsável pela Assistência de gestão financeira;
• Responsável pelo controle de equipe: cerca 80 funcionários;
• Assistente em Controle de Qualidade;
• Assistente em setores de compras;equipamentos entre outras.

ONG Internacional, com sede em Paris 

• Administrativo e Financeiro
• Elaboração do orçamento anual;
• Setor de compras; 
• Atendimento aos clientes; 
• Controle da parte jurídica; 
• Área contábil; 
• Realização dos setores financeiro e administrativo;
• Diversas viagens a trabalho para locais como: França; Argentina; Cabo Verde, África; Diversos estados do Brasil. 
• Principais Realizações
• Área Administrativa;
• Confecção dos Budget Bimestral, Trimestral e Anual;
• Assistência em controle, elaboração de relatórios e análise de indicadores e comparativo;.
• Assistência ao setor de compras;
• Apoio à CEO – Elaboração de relatórios financeiros e administrativos, controle de e-mails, responsável por sua agenda e agendamento de apontamentos, busca por contatos solicitados, cuidado da agenda pessoal, responsável pelas viagens nacionais e internacionais tanto corporativas quanto pessoais, suporte em todas as missões in loco para suporte operacional;
• Organização de Palestras;
• Organização de treinamentos;
• Recepção de grupos para visitas de benchmarking em diversos estados e países;
• Atuação na América Latina.

Empresa própria e Terceirizado 

• Supervisor de Vendas
• Gerência de loja; 
• Supervisão regional; 
• Gestão de equipe; 
• Análise de resultados; 
• Elaboração de metas; 
• Preparação de treinamentos.

• Principais Realizações
• Elaboração de Metas;
• Avaliação de Resultados;
• Margem de vendas;
• Treinamentos de Equipes em cidades diferentes que compunham o grupo;
• Material de divulgação;
• Reuniões de resultados e cobranças de meta;
• Elaboração de plano de carreira;
• Relacionamento com franqueador;

Graduação em andamento - Gestão Comercial - IBMR