Assistente de Recursos Humanos at O Vendão Frios e Embalagens (2024-11 – Present)
- Apoio na organização de processos de recrutamento, auxiliando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Realização de atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas da empresa e questões relacionadas ao trabalho.
- Acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento das normas internas e legais.
- Controle de ponto dos funcionários, facilitando o fechamento da folha ao final do mês e garantindo o cumprimento correto da carga horária.
- Criação de registros de novos funcionários e organização dos arquivos dos atuais colaboradores, mantendo o fácil acesso às informações.
- Organização do trabalho diário, buscando otimizar o tempo e evitar imprevistos.
- Controle no setor de prevenção de perdas, trocas, devoluções e reposição de mercadorias, realizando controle de estoque e vencimento de mercadorias.
Analista de Departamento Pessoal at ConPrev Assessoria e Consultoria Municipal (2022-02 – 2023-07)
- Esclarecimento de dúvidas sobre a folha de pagamento, provendo informações detalhadas para que os colaboradores tivessem maior controle sobre os ganhos.
- Auxílio em funções de suporte ao cliente, realizando atendimento pessoal e telefônico.
- Revisão dos dados inseridos na folha de pagamento, garantindo a integridade e exatidão das informações, reportando possíveis problemas à gerência.
- Controle de prazos e etapas de processos seletivos, assegurando que todas as fases fossem cumpridas dentro do prazo estabelecido.
- Elaboração de relatórios técnicos sobre a situação fiscal dos municípios, facilitando a tomada de decisões pelos gestores.
Analista de Departamento Pessoal at Agrexdo Brasil SA (2014-07 – 2015-01)
- Controle de prazos de admissão, garantindo que os processos fossem realizados dentro dos períodos estipulados pela legislação.
- Gestão de benefícios, organizando e monitorando a adesão dos colaboradores aos planos de saúde, odontológico e demais serviços.
- Colaboração com a equipe de RH, promovendo a integração entre os setores e melhorando o fluxo de informações.
- Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
- Gerenciamento do cadastro de benefícios, garantindo que todos os colaboradores estivessem corretamente registrados e informados sobre opções disponíveis.
- Verificação de inconsistências nos registros de ponto, contribuindo para a correção de erros e a precisão das informações geradas.
- Elaboração de relatórios de horas trabalhadas, facilitando o acompanhamento e a gestão das jornadas de trabalho da equipe.
Analista de Departamento Pessoal at Agrexdo Brasil SA (2018-08 – 2021-02)
- Controle de prazos de admissão, garantindo que os processos fossem realizados dentro dos períodos estipulados pela legislação.
- Gestão de benefícios, organizando e monitorando a adesão dos colaboradores aos planos de saúde, odontológico e demais serviços.
- Colaboração com a equipe de RH, promovendo a integração entre os setores e melhorando o fluxo de informações.
- Apoio em tarefas administrativas, incluindo alimentação de planilhas, organização de documentos e controle de contas, otimizando a rotina da equipe.
- Gerenciamento do cadastro de benefícios, garantindo que todos os colaboradores estivessem corretamente registrados e informados sobre opções disponíveis.
- Verificação de inconsistências nos registros de ponto, contribuindo para a correção de erros e a precisão das informações geradas.
- Elaboração de relatórios de horas trabalhadas, facilitando o acompanhamento e a gestão das jornadas de trabalho da equipe.
Encarregado de Departamento Pessoal at Hidraumaster Sistemas Hidraúlicos (2017-06 – 2018-08)
- Responsável pela rotina administrativa relacionada à gestão de pessoas, incluindo processos admissionais e demissionais, conferência e regulamentação da folha de pagamento, controle de ponto, pagamento de 13º salário e férias, garantindo a correção dos dados.
- Homologação das rescisões de contrato dos funcionários, efetuando os pagamentos dentro do prazo estipulado por lei para evitar atrasos e processos trabalhistas.
- Acompanhamento sindical da CCT, incluindo prazos e cláusulas, para determinação de reajustes salariais e benefícios anuais.
- Fechamento da folha de pagamento, incluindo processamento das horas trabalhadas, lançamento dos registros no sistema e esclarecimento de dúvidas dos funcionários.
- Elaboração e atualização de documentos relacionados à gestão de pessoal, garantindo que a documentação estivesse sempre em ordem.
Supervisor de Departamento Pessoal at Acreditar Consultoria e Auditoria (2015-07 – 2017-01)
- Desenvolvimento de processos internos, buscando a otimização e melhoria contínua nas atividades da equipe, aumentando a produtividade.
- Supervisão do processamento mensal da folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos de salários e encargos sociais.
- Análise de documentos e informações dos funcionários, validando dados para garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
- Limpeza e manutenção da área de trabalho, garantindo a boa imagem do ambiente profissional.
Encarregado de Departamento Pessoal at De Paula e Cunha Contadores (2013-06 – 2014-07)
Processamento de Folha e Encargos: Domínio técnico no cálculo de folha de pagamento e apuração de tributos fundamentais. Obrigações Acessórias (Compliance): Experiência na geração e transmissão de relatórios governamentais essenciais. Gestão de Desligamento: Cálculo de rescisões e atuação direta em homologações, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e segurança jurídica para a empresa.
- INSS & FGTS: Garantia de conformidade com a previdência e fundo de garantia.
- IRRF: Retenção de imposto de renda na fonte.
- GRRF: Guia de recolhimento para rescisões contratuais.
- RAIS & DIRF: Informações anuais socioeconômicas e de rendimentos.
- CAGED: Controle de admissões e demissões (atualmente integrado ao eSocial em muitos setores).
