Robson Castro

Profissional da área de recursos humanos trabalhando mais de 3 anos com recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Sólidos conhecimentos na área organizacional com entrevistas por competência, onboarding, endomarketing, ferramentas de ATS, powerby e inteligência artificial.

Graduado em Psicologia, com CRP ativo, atualmente cursando pós graduação em Consultoria Interna - Business Partner com ênfase em Desenvolvimento Humano e Organizacional pela FAC UNICAMPS.

Atuei e permaneci durante 2 anos como Trainee Na Gestione Assessoria e Desenvolvimento profissional com as atividades como:

• Condução de entrevistas por competência;
• Realização de processos seletivos em grupo;
• Elaboração de parecer e relatórios das pessoas candidatas e selecionadas.
• Alinhamento de perfil para as posições em aberto.
• Experiência com plataformas de busca de candidatos e sistemas de recrutamento como Infojobs, Indeed, Empregos.com, LinkedIn;
• Aplicação e correção de testes;
• Participação em treinamentos e desenvolvimento de pessoas;
• Auxílio para a construção de mentorias individuais e em grupo;
• Condução de entrevistas de descrição de cargo;
• Auxiliava com a criação de posts e nas campanhas para divulgação das vagas.

Após recebi uma oportunidade para trabalhar como Analista de Recursos Humanos na empresa Espetino onde executei atividades como:

• Responsável por executar as atividades de recrutamento e seleção end to end;
• Execução de demandas de departamento pessoal, como com a admissão e a rescisão de funcionários;
• Controle de Jornada de Trabalho e do Ponto do trabalhador;
• Apoio na gestão da folha de pagamento;
• Implementação de cultura de feedback;
• Condução do Onboarding para novos colaboradores;
• Acompanhamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Realização de entrevistas de desligamento.

Por fim, atuei em contrato temporário na Coca-Cola FEMSA como Analista Business Partner Jr. no setor de talento e cultura sendo responsável por atividades como:

• Apoio ao processo de desenvolvimento de carreira interno com programas específicos;
• Manejo, aplicação, e gestão de treinamentos normativos e não normativos para 4 unidades do negócio;
• Execução de diversos processos de recrutamento e seleção;
• Gestão e controle das vagas para Jovem Aprendiz em programas de aprendizagem como a RENAPSI.
• Planejamento, execução e análise de resultados das ações envolvendo a cultura e clima organizacional.
• Controle e alimentação de planilhas de Excel;
• Análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão;
• Promover o engajamento e desenvolvimento de pessoas a partir de treinamentos;
• Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores;
• Responsável pelo acompanhamento e pelo onboarding para novos colaboradores;
• Apoio às estratégias e políticas dos recursos humanos dentro da empresa;

Sou graduado em Psicologia pela Faculdade Integrada de Santa Maria (FISMA) e atualmente cursando Pós Graduação na FACUNICAMPS em Consultoria Interna - Business Partner com ênfase em Desenvolvimento Humano e Organizacional.