Giulia Regalo

Profissional de Recursos Humanos com 27 anos, casada e brasileira. Objetiva destacar-se como profissional de RH, contribuindo com sua experiência para impulsionar o crescimento e o sucesso da organização.

Analista de Recursos Humanos - Business Partner at Vast Infraestrutura (2023-03 – 2026-06)

Atuação como Business Partner em processos de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

• Condução de pesquisas de satisfação e implementação de ações de melhoria contínua voltadas ao engajamento e clima organizacional.
• Disseminação de políticas, normas e processos corporativos, promovendo alinhamento cultural por meio de kick-offs e reuniões de time.
• Aprovação e acompanhamento de requisições de novas posições, garantindo aderência do perfil junto aos gestores e à equipe de Recrutamento & Seleção.
• Participação ativa nos processos seletivos, apoiando líderes na tomada de decisão e na definição de critérios técnicos e comportamentais.
• Apoio à construção e acompanhamento de PDIs, com base em trilhas de desenvolvimento estruturadas por função.
• Identificação e viabilização de ações de capacitação e desenvolvimento contínuo para equipes.
• Condução do ciclo de carreira e sucessão, facilitando comitês e aplicando metodologias de mapeamento de potencial.
• Gestão de processos de desligamento, com foco em cuidado, coerência cultural e alinhamento organizacional.
• Definição de diretrizes e interfaces relacionadas ao processo de desligamento, assegurando governança e consistência.
• Alinhamento estratégico dos conteúdos e iniciativas da área de Gente & Gestão às necessidades das áreas de negócio.

Analista de Recursos Humanos - Talent Aquisition at Vast Infraestrutura (2023-03 – 2026-06)

Gestão completa do ciclo de Recrutamento e Seleção com foco em diversidade e inclusão.

• Gestão completa do ciclo de R&S.
• Garantia das melhores práticas de R&S, com foco em diversidade e inclusão.
• Condução do processo de admissão.
• Planejamento e execução de programas de Onboarding, promovendo uma experiência positiva para os novos colaboradores.
• Comunicação estratégica interna, afim de garantir um introdução suave do novo colaborador.
• Implementação da plataforma Gupy, otimizando o processo de recrutamento e seleção.
• Desenvolvimento do Plano de Integração de Novos Colaboradores, focado na experiência do colaborador e no fortalecimento da marca empregadora.
• Criação de autoavaliações de desempenho inicial e avaliação de experiência, promovendo feedback construtivo e engajamento.
• Condução de workshops de cultura organizacional, alinhando novos colaboradores aos valores e comportamentos valorizados pela empresa.
• Condução dos Programas de Porta de Entrada, Nível superior, técnico e jovem aprendiz.

Assistente de Recursos Humanos at Vast Infraestrutura (2022-08 – 2023-03)

Suporte integral nos processos seletivos e gestão administrativa de RH.

• Suporte integral nos processos seletivos para vagas estratégicas e de volume.
• Colaboração ativa no alinhamento de perfis com gestores e divulgação eficiente de vagas.
• Participação diligente em entrevistas, aplicação de testes e elaboração de pareceres.
• Contribuição significativa em reuniões diárias de status e fornecimento de feedback construtivo.
• Gestão eficaz da agenda de exames e acompanhamento diligente do processo de admissão.
• Manutenção precisa de informações em relatórios gerenciais.
• Apoio essencial na implantação do sistema de Recrutamento e Seleção (Gupy).
• Estabelecimento de relacionamentos sólidos com consultorias especializadas.

HR Researcher at Experts Recruting Partners (2022-03 – 2022-08)

Condução de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas com foco em entrevistas por competências.

• Condução direta do Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas.
• Realização de entrevistas por competências e fornecimento de feedback detalhado.
• Elaboração e gestão de relatórios para clientes, com foco na excelência e na transparência.
• Participação proativa em reuniões com clientes para compreensão aprofundada das necessidades.
• Coordenação eficaz de planilhas de controle e mapeamento estratégico de mercado.
• Facilitação de treinamentos de ambientação para novos colaboradores.

Estagiária de Recrutamento e Seleção at Acerta - Consultoria de Recursos Humanos (2021-08 – 2022-03)

Jovem Aprendiz em Ocupações Administrativas com Foco em RH at MixPet Distribuidora (2020-09 – 2021-08)

Graduação in Gestão de Recursos Humanos

MBA in Psicologia Organizacional e do Trabalho e Liderança Estratégica