Analista de Recursos Humanos - Business Partner at Vast Infraestrutura (2023-03 – 2026-06)
Atuação como Business Partner em processos de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
- Condução de pesquisas de satisfação e implementação de ações de melhoria contínua voltadas ao engajamento e clima organizacional.
- Disseminação de políticas, normas e processos corporativos, promovendo alinhamento cultural por meio de kick-offs e reuniões de time.
- Aprovação e acompanhamento de requisições de novas posições, garantindo aderência do perfil junto aos gestores e à equipe de Recrutamento & Seleção.
- Participação ativa nos processos seletivos, apoiando líderes na tomada de decisão e na definição de critérios técnicos e comportamentais.
- Apoio à construção e acompanhamento de PDIs, com base em trilhas de desenvolvimento estruturadas por função.
- Identificação e viabilização de ações de capacitação e desenvolvimento contínuo para equipes.
- Condução do ciclo de carreira e sucessão, facilitando comitês e aplicando metodologias de mapeamento de potencial.
- Gestão de processos de desligamento, com foco em cuidado, coerência cultural e alinhamento organizacional.
- Definição de diretrizes e interfaces relacionadas ao processo de desligamento, assegurando governança e consistência.
- Alinhamento estratégico dos conteúdos e iniciativas da área de Gente & Gestão às necessidades das áreas de negócio.
Analista de Recursos Humanos - Talent Aquisition at Vast Infraestrutura (2023-03 – 2026-06)
Gestão completa do ciclo de Recrutamento e Seleção com foco em diversidade e inclusão.
- Gestão completa do ciclo de R&S.
- Garantia das melhores práticas de R&S, com foco em diversidade e inclusão.
- Condução do processo de admissão.
- Planejamento e execução de programas de Onboarding, promovendo uma experiência positiva para os novos colaboradores.
- Comunicação estratégica interna, afim de garantir um introdução suave do novo colaborador.
- Implementação da plataforma Gupy, otimizando o processo de recrutamento e seleção.
- Desenvolvimento do Plano de Integração de Novos Colaboradores, focado na experiência do colaborador e no fortalecimento da marca empregadora.
- Criação de autoavaliações de desempenho inicial e avaliação de experiência, promovendo feedback construtivo e engajamento.
- Condução de workshops de cultura organizacional, alinhando novos colaboradores aos valores e comportamentos valorizados pela empresa.
- Condução dos Programas de Porta de Entrada, Nível superior, técnico e jovem aprendiz.
Assistente de Recursos Humanos at Vast Infraestrutura (2022-08 – 2023-03)
Suporte integral nos processos seletivos e gestão administrativa de RH.
- Suporte integral nos processos seletivos para vagas estratégicas e de volume.
- Colaboração ativa no alinhamento de perfis com gestores e divulgação eficiente de vagas.
- Participação diligente em entrevistas, aplicação de testes e elaboração de pareceres.
- Contribuição significativa em reuniões diárias de status e fornecimento de feedback construtivo.
- Gestão eficaz da agenda de exames e acompanhamento diligente do processo de admissão.
- Manutenção precisa de informações em relatórios gerenciais.
- Apoio essencial na implantação do sistema de Recrutamento e Seleção (Gupy).
- Estabelecimento de relacionamentos sólidos com consultorias especializadas.
HR Researcher at Experts Recruting Partners (2022-03 – 2022-08)
Condução de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas com foco em entrevistas por competências.
- Condução direta do Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas.
- Realização de entrevistas por competências e fornecimento de feedback detalhado.
- Elaboração e gestão de relatórios para clientes, com foco na excelência e na transparência.
- Participação proativa em reuniões com clientes para compreensão aprofundada das necessidades.
- Coordenação eficaz de planilhas de controle e mapeamento estratégico de mercado.
- Facilitação de treinamentos de ambientação para novos colaboradores.
Estagiária de Recrutamento e Seleção at Acerta - Consultoria de Recursos Humanos (2021-08 – 2022-03)
Jovem Aprendiz em Ocupações Administrativas com Foco em RH at MixPet Distribuidora (2020-09 – 2021-08)
