Rosane Pimentel
SUPERVISOR DE RH
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Sobre
Formada em Administração de Empesas pela Universidade Federal do Amazonas e Pós-Graduação em Recursos Humanos e MBA em Auditoria Contábil e Gestão de Projetos.
Carreira profissional consolidada e desenvolvida na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos, possuo habilidades generalistas e sólida experiência com recrutamento, seleção, desenvolvimento e treinamento, realização de programas de análise de desempenho. Responsável por promover ações de endomarketing e apresentação de onboarding.
Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, desligamentos, férias, HE, adicionais, benefícios, folha de pagamento, encargos sociais, médias, contabilização, Imposto de Renda, sefip, Dirf, Caged, Rais, GPS, IRRF, FGTS, desoneração da Folha de Pagamento, E-social, Controle de Benefícios, apuração e controle de ponto. Prática com área administrativa, financeira).
Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
Experiência com liderança de grandes grupos e desenvoltura em determinar e atingir metas através do desenvolvimento e motivação do grupo de trabalho.
Destaca-se pelo perfil flexível e criativo, com objetivos voltados para os interesses dos clientes internos e externos. Hábil negociador, com excelente controle em situações difíceis.
Conhecimento avançado das ferramentas do Pacote Office e sistemas de gestão.
Dinâmico, proativo, de fácil adaptabilidade e com grande poder de persuasão, ótimo relacionamento interpessoal e liderança
Experiência
Formada em Administração de Empesas pela Universidade Federal do Amazonas e Pós-Graduação em Recursos Humanos e MBA em Auditoria Contábil e Gestão de Projetos.
Carreira profissional consolidada e desenvolvida na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos, possuo habilidades generalistas e sólida experiência com recrutamento, seleção, desenvolvimento e treinamento, realização de programas de análise de desempenho. Responsável por promover ações de endomarketing e apresentação de onboarding.
Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, desligamentos, férias, HE, adicionais, benefícios, folha de pagamento, encargos sociais, médias, contabilização, Imposto de Renda, sefip, Dirf, Caged, Rais, GPS, IRRF, FGTS, desoneração da Folha de Pagamento, E-social, Controle de Benefícios, apuração e controle de ponto. Prática com área administrativa, financeira).
Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
Experiência com liderança de grandes grupos e desenvoltura em determinar e atingir metas através do desenvolvimento e motivação do grupo de trabalho.
Destaca-se pelo perfil flexível e criativo, com objetivos voltados para os interesses dos clientes internos e externos. Hábil negociador, com excelente controle em situações difíceis.
Conhecimento avançado das ferramentas do Pacote Office e sistemas de gestão.
Dinâmico, proativo, de fácil adaptabilidade e com grande poder de persuasão, ótimo relacionamento interpessoal e liderança
Formação
MBA em Liderança & Desenvolvimento de Pessoas - Estácio - em andamento
Pós-graduação em Contabilidade, Perícia e Auditoria - Educaminas
MBA em Auditoria e Perícia Contábil - Educaminas
Pós-graduação Gestão e Liderança de Equipe - Educaminas
Pós-graduação em Gestão de Projetos - Educaminas
Pós-graduação em Gestão de Pessoas - Universidade Federal do Amazonas
Graduação em - Administração de Empresas - Universidade Federal do Amazonas
