Execução das rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculos, descontos e benefícios.
- Gerenciamento dos processos de férias, ponto, 13º salário, PLR e encargos de rescisão.
- Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores, assegurando a conformidade com a legislação.
- Condução de apurações de encargos, incluindo INSS e IRRF.
- Envio, recepção, conferência e pagamento de obrigações principais e acessórias.
- Atualização e acompanhamento do E-Social, garantindo a conformidade legal.
- Fornecimento de suporte técnico à equipe em atividades do dia a dia.
