Experiência
Analista de Treinamento e Desenvolvimento - UOL EdTech - janeiro de 2023 - junho de 2023 Importante: A empresa Passei Direto é uma unidade de negócio do UOL EdTech adquirida em 2021.
- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para o aprimoramento das competências de liderança.
- Gestão estratégica do plano de comunicação e cronograma dos eventos de capacitação.
- Impulsionamento do programa de subsídio de Pós e MBA em todas as unidades de negócio, promovendo o desenvolvimento profissional.
- Elaboração estratégica de trilhas de aprendizagem personalizadas para os colaboradores, buscando programas de desenvolvimento abrangentes e eficazes.
- Monitoramento contínuo de projetos por meio de análise de dados, visando melhorias constantes.
Competências: · Capacidade analítica · Pensamento Estratégico · Desenvolvimento de liderança
Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Passei Direto - janeiro de 2022 - junho de 2023
- Desenvolvimento e implantação de arquitetura de aprendizagem com metodologias atualizadas de mercado.
- Orientação de soluções de T&D e condução do programa de desenvolvimento Potencializa PD.
- Geração de insights a partir de métricas dos programas de desenvolvimento.
- Criação de planos de capacitação presenciais e online para liderança.
- Atuação como ponto focal na plataforma de LMS UNIUOL, propondo trilhas de aprendizagem com base nas competências dos colaboradores e mapeando novas necessidades de treinamento.
- Monitoramento contínuo de projetos por meio de análise de dados, visando melhorias constantes
Competências: Metodologias de aprendizagem para adultos · Estratégia criativa · Indicadores-chave de desempenho · Desenvolvimento de liderança
Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Sodexo - setembro de 2019 - janeiro de 2022
- Consultoria interna para desenvolvimento de soluções personalizadas de aprendizagem.
- Desenvolvimento de planos de capacitação alinhados aos projetos do roadmap.
- Curadoria de conteúdo inovadora e proativa para recomendar as melhores abordagens de aprendizagem.
- Criação, implementação e manutenção de jornadas de aprendizagem baseadas em metodologias ágeis.
Competências: Metodologias de aprendizagem para adultos · Consultoria · Desenvolvimento de liderança · Engajamento dos funcionários · Treinamento e desenvolvimento
Instrutora de Treinamento – Senac RS - abril de 2016 - setembro de 2019
- Elaboração de conteúdos e atividades didáticas inovadoras e cativantes para cursos livres de Gestão, em conformidade com a estratégia estabelecida;
- Facilitação de cursos livres de Gestão, com excelência em transmitir conhecimentos complexos de forma clara e objetiva, proporcionando uma experiência de aprendizado enriquecedora para os alunos;
- Expertise em ferramentas e tecnologias educacionais avançadas para a criação de conteúdo inovador e aprimoramento constante da experiência de aprendizado, visando engajar e reter o conhecimento dos alunos de forma efetiva;
Competências:
Capacidade de adaptação · Capacidade analítica · Facilitação de treinamento · Desenvolvimento de liderança
