Tamires Kiffer

Busco uma oportunidade de recolocação no mercado nas áreas de Gestão, Recursos Humanos, Finanças ou Administração, onde eu possa aplicar minhas competências em análise de processos, gestão de pessoas e controle financeiro. Tenho experiência em atividades como recrutamento e seleção, controle de ponto, gestão de folha de pagamento, análise financeira e suporte administrativo. Comprometo-me a contribuir ativamente para a otimização dos processos e o crescimento da organização, com foco em eficiência, organização e resultados.

Analista de Recursos Humanos e P&O - GRUPO GPS

(2025 - 2026)

Experiência como Analista de Recursos Humanos e Desenvolvimento:

• Análise de Desempenho de Funcionários, realização de avaliações de desempenho, identificação de pontos fortes e áreas de melhoria
• Identificação de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, análise de gaps de habilidades e definição de planos de treinamento
• Desenvolvimento de Planos de Carreira e Sucessão, criação de planos de carreira e sucessão para funcionários
• Implementação de Programas de Desenvolvimento de Habilidades, execução de treinamentos e programas de desenvolvimento
• Avaliação da Eficácia de Treinamentos e Programas, monitoramento e avaliação dos resultados dos treinamentos
• Recrutamento e Seleção, condução de processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação
• Integração dos Funcionários, realização de onboarding e integração de novos funcionários
• Verificação de Documentação para Admissão, conferência de documentação necessária para admissão
• Cobrança de Empenho no Aplicativo e Sistema Integrado, monitoramento e cobrança de utilização de ferramentas de gestão

Analista de RH Generalista - GRUPO TEL AVIV SEGURANÇA

(2023 - 2024)

• Gestão Operacional de Recursos Humanos, gerenciando todos os processos e rotinas do setor de RH, garantindo a aplicação das políticas e procedimentos internos
• Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, até a admissão de novos colaboradores
• Admissão e Integração: realizando o processo de admissão, coletando documentos e cadastrando
• Treinamento e Desenvolvimento do colaborador
• Acompanhamento de Sistemas e Plataformas de anúncio de vagas
• Gestão de Desligamentos: conduzindo processos de demissão, realizando entrevistas de desligamento, cálculos rescisórios e atualização de registros
• Relatórios e Indicadores: elaborando relatórios mensais sobre o efetivo, usando Power Bi e Dashboarding para acompanhamento de turnover, absenteísmo e demais indicadores de gestão de pessoas
• Gestão de Folha de Pagamento: lançar dados para o processamento da folha de pagamento (Fopag), como horas extras, adicionais e descontos, assegurando a conformidade com prazos e normas
• Controle de Faltas e Atestados, controle de ponto com sistema Tangerino e Maxystem
• Registrava e monitorava as faltas, atrasos e justificativas médicas, garantindo a atualização do banco de dados e a aplicação das devidas políticas

Analista Financeiro - TEL AVIV SERVIÇOS

(2020 - 2023)

Experiência em análise financeira, planejamento orçamentário e gestão de indicadores financeiros. Responsável por elaborar relatórios gerenciais, avaliar a viabilidade econômica de projetos, monitorar fluxo de caixa e propor estratégias para otimização de custos e investimentos. Habilidade em análise de demonstrativos contábeis, modelagem financeira e ferramentas de BI. Conhecimento em normas contábeis e regulamentações do setor financeiro.

• Gestão e controle de contas a pagar e a receber
• Monitoramento e conferência de recebimentos de faturas
• Elaboração de relatórios gerenciais e fechamentos mensais
• Análise e apuração do Lucro Real
• Controle do fluxo de caixa e planejamento financeiro
• Emissão de NF
• Cotações e compras de materiais

Assistente de Recurso Humanos - GRUPO PROTEC FORSECURITY

(2017 - 2020)

• Gestão da folha de pagamento
• Gestão de ponto
• Planejamento salarial e de benefícios
• Endomarketing e comunicação interna
• Treinamento de pessoal
• Recrutamento, seleção e demissões
• Gestão de conflitos
• Avaliações de desempenho
• Telemarketing/Benefícios dos funcionários
• Atendimento aos colaboradores
• Receber visitantes, atender telefonemas, agendar reuniões, organizar documentos e correspondências, gerenciar agendas, preparar relatórios e oferecer suporte administrativo geral

Pós-graduação - Psicologia Organizacional - IBMR

Curso Superior - Gestão de Recursos Humanos - Universidade Estácio de Sá

Curso Superior - Administração

Curso Técnico - Administração - SENAT

Curso - Informática

Ensino Médio Completo