ANALISTA DE PLANEJAMENTO
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Administrador com experiência em medição de obras, elaboração de relatórios técnicos, acompanhamento de serviços executados e conferência de quantitativos, apoio na elaboração e acompanhamento de cronogramas e acompanhamento de prazos. Habilidade em utilização de softwares de gestão de projetos (MS Project, Primavera, Excel intermediário) e em integração entre planejamento físico e financeiro.
Mediação Boletim de Medição, Memória de Cálculo, Acompanhamento do Escopo do Projeto,
Controle da Medição dos Subcontratados.
RDO Web – Acompanhamento das atividades do Campo.
Atualização do Histograma de Mão de Obra e Equipamentos.
Cargo: Administrador - Período: 03/2020 - 03/2023Gerenciar e coordenar as atividades da clínica, incluindo a programação de consultas, exames e procedimentos, Implantação do Sistema Metra, software de gestão de segurança e saúde no trabalho (SST), automatizando as rotinas; Responsável por contratar, liderar e supervisionar a equipe de profissionais de saúde, incluindo médicos, enfermeiros e outros profissionais; Garantir a conformidade com as normas e regulamentações de saúde ocupacional, incluindo as normas da OSHA e outras agências reguladoras. Visitas aos clientes periodicamente.
Cargo: Analista Sr. - Recife-PE - Período: 03/2014 - 07/2015Gestão da informação:
RAC (Relatório de Análise Critico)
Análise e atualização dos cronogramas de montagem emitidos em MSProject;
Elaboração e apresentação de relatórios semanais para divulgação do status do projeto; Realização de reuniões semanais com o fornecedor para discutir as atualizações do cronograma; Análise do impacto de subfornecimentos no cronograma de montagem;
Cargo: Analista de Planejamento - Período: 04/2012 a 08/2013Responsável por manter o sistema GITEC (Gestão de Integração, Tempo, Escopo e Custo).
Acompanhamento dos Indicadores do Programa de Gestão do SIG, da produção diária para avanços físicos e elaboração de curva S; Atualização do Histograma de Mão de Obra, Equipamentos e Meterias
Cargo: Analista de Planejamento - Período: 09/2010 a 04/2012Atuação em processos de admissões, rescisões, férias, manutenção de apontamento, controle de banco de horas e atualização cadastral dos funcionários no sistema RH. Dar feedback aos candidatos não aprovados no processo de seleção interna ou externa. Orientação e acompanhamento dos processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.
Elaboração e participação de pesquisas salariais. Rotinas de folha de pagamento, incluindo recolhimento de encargos sociais.
