Tiago Chaves

Especialista sênior com 15 anos de experiência em Remuneração, Total Rewards, orçamento de pessoal e People Analytics em estruturas de grande porte. Atuação hands-on em cargos e salários, incentivos, workforce planning, headcount, auditoria de folha, controle de jornada e sistemas de RH. Participação direta em orçamento anual de R$ 165 milhões e iniciativas de eficiência com impacto financeiro mensurável.

Combina domínio de RH com Excel avançado, Power BI, SQL, automação e desenvolvimento assistido por IA.

Consultor de Produto HR Tech at CONSULTORIA INDEPENDENTE — PROJETO TEAMTALENT (2026-01 – Present)

• Concepção e desenvolvimento, em parceria com software house, de ERP modular e multiempresa para integração dos subsistemas de RH e gestão do capital humano.
• Responsável pelo levantamento e tradução de requisitos, arquitetura funcional, definição de fluxos, regras de negócio, critérios de aceite, testes e gestão do roadmap.
• Participação prática na implementação com React, Vite, TypeScript, Supabase e PostgreSQL, utilizando desenvolvimento assistido por IA.
• Entrega do módulo principal de cadastros e evolução do portal público de vagas em direção ao primeiro MVP.

Consultor Financeiro e de Recursos Humanos at TEAMSOFT TECNOLOGIA E SISTEMAS (2024-05 – 2025-12)

• Atuação hands-on em remuneração, orçamento por área e projeto, forecast trimestral, indicadores e analytics, com envolvimento direto em modelagem, cálculos e análises.
• Implantação de Programa de Cargos, Carreiras e Remuneração, contemplando estrutura e avaliação de cargos, tabelas salariais e de benefícios, remuneração variável, eixos e trilhas de carreira, política de remuneração e incentivos de curto prazo (STI, ICP e PLR).
• Estruturação de ciclos de avaliação de desempenho, solução gamificada, trilhas de carreira e matriz de competências, apoiando decisões de movimentação, desenvolvimento e mérito salarial.
• Automação de rotinas financeiras, gestão à vista, atualização da tabela salarial e implantação de sistema de chamados e ERP de atendimento ao colaborador.

Consultor de RH — Cientista de Dados at LEADWAYS MANAGEMENT (2022-11 – 2023-12)

• Implantação de PCCR, incluindo arquitetura de cargos, tabelas salarial e de benefícios, política de remuneração, trilhas de carreira e ICP/PLR, apoiada por análise de dados e indicadores.

Supervisor de Recursos Humanos at GRÁFICA SANTA MARTA (2022-01 – 2022-10)

• Elaboração do orçamento de pessoal, tabelas salariais e simulações de impacto; supervisão de folha, auditorias, remuneração variável, benefícios, relações sindicais e indicadores de RH.

Consultor de RH e Gestão de Projetos at PROJETOS TEMPORÁRIOS — TOTVS E TEAMSOFT (2021-06 – 2021-12)

• Diagnóstico de banco de horas e adequação de sistema de jornada na TOTVS; implantação de Scrum em projetos de desenvolvimento de sistemas e aplicativos na Teamsoft.

Gerente de Recursos Humanos — Processos e Planejamento at ABRIL COMUNICAÇÕES (2019-05 – 2021-02)

• Gestão do orçamento de pessoal, painéis em Power BI, automação com RPA e implantação de ERP de RH; mudança de plano de saúde para 4 mil vidas.
• Administração de R$ 53 milhões em pagamentos do plano de recuperação judicial, com recuperação de R$ 1,76 milhão em impugnações de valores indevidos.

Gerente de Recursos Humanos at SEREDE SERVIÇOS DE REDE (2017-12 – 2018-08)

Gerente de Recursos Humanos — Processos e Planejamento at LOJAS LEADER (2016-07 – 2017-09)

• Participação direta no orçamento anual de pessoal de R$ 165 milhões e gestão de despesas por meio de indicadores e Gerenciamento Matricial de Despesas.
• Implantação de remuneração, metodologia Hay Group/IDEE, política de movimentação, estudos de mercado, PLR; gestão de folha, benefícios, eSocial, auditoria, sistemas e controle de jornada.

Gerente de Recursos Humanos — Processos e Planejamento at SEREDE SERVIÇOS DE REDE (2013-10 – 2016-06)

• Gestão de administração de pessoal, folha, benefícios, remuneração, relações trabalhistas, orçamento e sistemas para operação de grande porte.
• Atuação significativa em programa de gestão de horas extras com economia de R$ 52 milhões em 12 meses; liderança do aplicativo móvel de ponto implantado para 12 mil colaboradores.

Coordenador de Recursos Humanos at RM SOLUÇÕES EM INFRAESTRUTURA (2011-11 – 2013-09)

• Coordenação de equipe multidisciplinar de RH, administração de pessoal, benefícios, saúde e segurança, remuneração, treinamento, relações trabalhistas e projetos de controle de custos.

Analista de Treinamento at RM SOLUÇÕES EM INFRAESTRUTURA (2010-01 – 2011-11)

Gestão de Recursos Humanos in Recursos Humanos – Universidade Estácio (2017)

Análise e Desenvolvimento de Sistemas in Sistemas de Informação – Estácio | FIR (2012)