Wallace Praxedes

Analista de Recursos Humanos (RH) com foco em People Analytics (HR Analytics), Power BI (DAX avançado), dashboards e indicadores de RH (KPIs). Construo do zero uma plataforma de People Analytics que integra dados de folha e de colaboradores de duas concessionárias por meio de APIs, com ETL em Python (pandas), banco de dados SQL (PostgreSQL) e painéis de custo de pessoal, headcount e rotatividade (turnover). Defino e documento métricas (dicionário de indicadores), garanto a qualidade dos dados, aplico estatística e análise exploratória e traduzo os resultados em informação para a gerência e a alta liderança.

Experiência em custo de pessoal, orçamento e projeção de folha de pagamento. Cursando MBA em Data Science e Analytics (USP/Esalq).

Analista de Recursos Humanos I at Vinci Airports Brasil (2026-08 – Present)

Plataforma de People Analytics (desenvolvida do zero)

• Modelei e construí o banco de dados (PostgreSQL) e o pipeline de dados (ETL em Python e pandas) que reúnem a folha e os dados de colaboradores das duas concessionárias, com valores conferidos contra a folha original para garantir a qualidade dos dados.
• Integrei as APIs de folha da ADP (API REST) para coleta automática de cadastro e holerites, com mais de 2 milhões de registros processados.
• Concluí o painel (dashboard) de custo de folha com todos os componentes de benefícios e uma área de parâmetros que atualiza o custo de pessoal automaticamente.
• Defini o catálogo de 40 indicadores de RH (KPIs) em 7 módulos, com dicionário de métricas e a ficha de cada indicador documentada.
• Desenvolvo o módulo de rotatividade (turnover) e o motor de projeção de custo de pessoal.
• Trabalho em parceria com a TI e a cibersegurança na segurança e no controle de acesso da plataforma.
• Tecnologias: Python, pandas, SQL, PostgreSQL, FastAPI, Docker, API REST, Git.

Analista de Recursos Humanos I at Vinci Airports Brasil (2026-08 – Present)

Custo de pessoal e orçamento

• Analiso e acompanho o custo de folha de pagamento das concessionárias no Brasil, reportando à Gerência de Recursos Humanos.
• Participo do ciclo de orçamento de pessoal (budget), comparando realizado e orçado e explicando as variações.
• Elaboro a projeção de folha, simulando o efeito de dissídio, reajuste salarial e plano de saúde mês a mês.
• Acompanho o custo por componente: salários e adicionais, encargos (INSS e FGTS), provisões (13º salário e férias), PLR, bônus e benefícios (VR, VA, VT, assistência médica e odontológica, seguro de vida, Wellhub).
• Aplico as regras do acordo coletivo no custo dos benefícios e o rateio de custos entre as concessionárias (CAPEX e OPEX).
• Apresento análises e informações de remuneração para gestores e alta liderança, e forneço dados de folha para a equipe de Controladoria e relatórios para a sede.

Assistente de Recursos Humanos at Vinci Airports Brasil (2024-07 – 2026-08)

• Analisei e forneci informações de folha de pagamento para a Controladoria e acompanhei o custo de folha.
• Criei os primeiros indicadores de RH (KPIs) e a projeção de folha.
• Preenchi relatórios da sede e forneci informações de remuneração a gestores e alta liderança.

MBA in Data Science e Analytics – USP/Esalq (2025 – 2027)

Bacharelado in Relações Internacionais – Centro Universitário Jorge Amado (2022 – 2022)