1 938 opportunités de responsable rh à Bern mises à jour aujourd'hui
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· Page 1 / 97## Ce à quoi vous pouvez contribuer Se familiariser avec les thèmes du développement du personnel et de la gestion de la santé au travail et mettre en œuvre des projets de manière autonome Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets stratégiques Planifier et organiser des évènements
Le Noirmont CDM de 12 mois Prise de poste : dès que possible Intégré(e) à l’équipe des Ressources Humaines d’Hermès Horloger (8 personnes), le/la Gestionnaire RH contribue à la gestion du cycle du vie des collaborateurs, notamment en matière d’administration du personnel, de paie et d’assurances soc
Swiss Federal Administration## Il contributo che può dare Acquisire conoscenze nei settori dello sviluppo del personale e della gestione della salute nell'azienda, nonché realizzare autonomamente progetti parziali Collaborare all'ideazione e alla realizzazione di progetti strategici Pianificare e organizzare eventi per i colla
Lohn - CHF85'000 - 105'000 ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen
Il contributo che può dare Fornire consulenza e supporto ai superiori gerarchici durante l'intero ciclo HR (pianificazione, reclutamento, assistenza, sviluppo e uscita) in tutte le questioni pratiche e giuridiche concernenti il personale Rispondere dell'esecuzione senza intoppi del processo HRM a fa
Diesen Beitrag können Sie leisten Führungskräfte in sämtlichen praktischen und rechtlichen Personalfragen über den gesamten HR-Zyklus (Planung, Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Austritt) beraten und unterstützen Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen verantworten,
Le Noirmont CDM de 12 mois Prise de poste : dès que possible Intégré(e) à l’équipe des Ressources Humaines d’Hermès Horloger (8 personnes), le/la Gestionnaire RH contribue à la gestion du cycle du vie des collaborateurs, notamment en matière d’administration du personnel, de paie et d’assurances soc
## Ce à quoi vous pouvez contribuer Se familiariser avec les thèmes du développement du personnel et de la gestion de la santé au travail et mettre en œuvre des projets de manière autonome Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets stratégiques Planifier et organiser des évènements
Swiss Federal Administration## Il contributo che può dare Acquisire conoscenze nei settori dello sviluppo del personale e della gestione della salute nell'azienda, nonché realizzare autonomamente progetti parziali Collaborare all'ideazione e alla realizzazione di progetti strategici Pianificare e organizzare eventi per i colla
Lohn - CHF85'000 - 105'000 ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen
Secrétariat général des autorités judiciaires La mission première des autorités judiciaires est d’appliquer la loi et de rendre la justice civile, pénale et administrative de manière indépendante et impartiale, avec dignité, rigueur et diligence. Elles représentent le troisième pouvoir (le pouvoir j
Il contributo che può dare Fornire consulenza e supporto ai superiori gerarchici durante l'intero ciclo HR (pianificazione, reclutamento, assistenza, sviluppo e uscita) in tutte le questioni pratiche e giuridiche concernenti il personale Rispondere dell'esecuzione senza intoppi del processo HRM a fa
NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications fr
Our client is seeking a pragmatic and hands-on HR Manager to strengthen the HR function. The role oversees HR activities for a workforce on site near Bulle (FR) and is fully on-site. It is part of a broader transformation programme involving global HR alignment, process standardisation, and the roll
Essence Investment AGph3Über uns /h3 pbÜber uns /b – Bei Marry Jane engagieren wir uns für die Lieferung von Cannabisprodukten höchster Qualität und garantieren Exzellenz und Nachhaltigkeit bei jedem Produkt. Unsere Reise begann 2017, und seitdem haben wir die Kunst des Cannabisanbaus perfektioniert. Wir sind stolz dara
Diesen Beitrag können Sie leisten Führungskräfte in sämtlichen praktischen und rechtlichen Personalfragen über den gesamten HR-Zyklus (Planung, Gewinnung, Betreuung, Entwicklung und Austritt) beraten und unterstützen Den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen verantworten,
**Berna, Svizzera (e lavoro a domicilio) \| 80-100%** ****Il contributo che può dare**** * Assumere la responsabilità dell'infrastruttura e dei sistemi IT delle risorse umane della SG-DFI, garantirne il corretto funzionamento nel rispetto delle direttive vigenti ed effettuare le mutazioni di persona
BKWDein Gestaltungsraum Du berätst Führungskräfte ganzheitlich in allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle Du gestaltest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv mit und begleitest deren Umsetzung in der Organisation Die Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen F
## Diesen Beitrag können Sie leisten In HR- und bereichsübergreifenden Projekten proaktiv mitarbeiten – eigener Aufgabenbereiche übernehmen, Einbringen von Ideen und Lösungen Entlang des gesamten HR-Lebenszyklus mitwirken mit direktem Einblick in strategische HR-Themen und Schnittstellen zur Aussenp
Il contributo che può dare Fungerà da interlocutore/-trice dei superiori gerarchici nel settore a lei assegnato per tutti i processi HR (pianificazione, acquisizione, assistenza, mantenimento, sviluppo e uscita), in particolare per questioni inerenti al diritto del personale e alla condotta Accompag
Michael PageHR Generalist role, 78-80%, interim role Leading manufacturing company About Our Client Our client is an international organised based in Fribourg. Job Description Management of employee lifecycle for around 300 employees First point of contact for any employee HR queries Coordinate training & d
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht
About The Role Imagine being the strategic force embedded at the core of innovation, helping shape the teams that are building the future of autonomous flight. Step into an environment where cutting-edge UAV technology is developed at speed, where engineers test limits daily, and where every breakth
Lohn - CHF85'000 - 105'000 Rolle Für unseren ROCKEN Partner, ein international tätiges Healthcare- und Industrieunternehmen im Kanton Solothurn , suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll / Sozialversicherungen . In dieser Funktion stellst du eine präzise, termingerechte und gesetz
Diesen Beitrag können Sie leisten Linienvorgesetzte im Verantwortungsbereich für alle HR-Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt), insbesondere für personalrechtliche Belange und Führungsfragen, komptent beraten Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie be
Lohn - CHF80'000 - 95'000 Rolle In dieser Rolle übernimmst du vielfältige Aufgaben über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR-Administration sicher. Du verantwortest die Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, arbeitest an arbe
Etat de FribourgSélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Date d'entrée en fonction: 01.06.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service de l'enseignement obligatoire de langue fr Qui sommes-nous? Le Service de l'enseignement obligatoire de langue française (SEnOF) est responsable d
FriticSélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Date d'entrée en fonction: 01.06.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service de l'enseignement obligatoire de langue fr Qui sommes-nous? Le Service de l'enseignement obligatoire de langue française (SEnOF) est responsable d
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEAResponsable RH Taux d'activité: 70-80% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 03.04.2026 Date d'entrée en fonction: 01.06.2026 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Service de l'enseignement obligatoire de langue fr Qui sommes-nous? Le Service de l'enseignement obligat
Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l’esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l'administration cantonale, et s
Le Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après-vente de matériel agricole de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux de distribution et de service, il propose des technologies de pointe, des solutions numériques et un ser
OK JOB AGUne entreprise de services en Suisse recherche un(e) comptable et responsable des ressources humaines pour gérer la comptabilité, établir les déclarations de TVA et superviser le service administratif. Les responsabilités incluent la gestion du Pay-rolling, la prise en charge des projets RH et le su
Nous recherchons, pour une société horlogère de renom, un(e) : Responsable RH (H/F) Lieu : Responsabilités : Vous gérez toutes les tâches relatives à la gestion du personnel telles que le recrutement, la formation, le développement des collaborateurs, les évaluations et la gestion de conflits. En qu
Responsable RH à 70% Votre mission consiste, d’une part, à assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH des autorités judiciaires, d’autre part, à soutenir la secrétaire générale et les membres de la commission administrative (CAAJ) dans toutes les dimensions des ressources humaines. D
Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne*Vous avez envie de mettre votre expérience et vos compétences en matière de gestion au service d'une équipe jeune et dynamique et de contribuer pleinement à façonner l'avenir de notre service RH ? Alors vous êtes au bon endroit !** Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la rég
74 000 CHF – 100 000 CHF/an
Confiance de l'estimation : Haute
Estimation basée sur les données du marché pour Bern. Les salaires réels peuvent varier selon l'expérience, l'entreprise et la zone.
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