Guire Abdoulaye
SALES MANAGER
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À propos
Passionné par le domaine commercial et fort de 15 années d'expériences dans le FMCG en tant que responsable marché et responsable secteur puis responsable de la distribution et la supervision de vente terrain, Mes compétences clés incluent l'analyse et le reporting des performances commerciales, la croissance des ventes, La négociation, la gestion des relations clients, le développement et la gestion des zones commerciales ainsi que la motivation des équipes de vente.
Expérience
FIELD SALES SUPERVISOR - NESTLE/SOZOFI - Banfora, Niangologo,sindou,Sobara,Tiefora et orodara
(2023)
- L’instauration du vente au cash
- La motvation des equipes de vente
- L’ élaboration de du route plan de la zone
- L’accrossement la notoriété des marques dûe a des caravanes et foras
- Optimisation de la couverture territorial
- 08% de croissance génér sur les 3ans
FIELD SALES SUPERVISOR - NESTLE/SOZOFI - Gaoua Diebougou Dano,Kampt,Batié …
(2021 - 2023)
- Élaboration de du route plan de la zone
- Accroître la notoriété des marques dûe a des caravanes et foras
- Optimisation de la couverture territoriale
- 11% de croissance génér sur le chiffre d’affaire
VRS(Vendeur Responsable de Secteur)
(2016 - 2021)
- Responsabilité
- Assurer le merchandising
- Délivrée les targets assignés
- Prospection de nouvelles opportunités
- Fidélisation du portefeuille client
- Utilisation du terminal de vente(DMS1)
- Réalisation
- Croissance de 15% du chiffre d’affaires du territoire
- Amélioration de DN de 68% à 87%
- Amélioration de la DV d’ un stock de couverture de 5jours à 8jours
- Instauration des mais nestle dans moderne trade
- Développent de 10pdvs traditionnel en moderne trade
- Recrutement de 5demi gros comme drop pointes dans les zones foraines
Vi (vendeur open market) - NESTLÉ BURKINA
(2011 - 2015)
- Responsabilités :
- Délivrée le target assigné
- Assure la DIVA
- Remonter d’information stratégique et veille concurrentielle
- Réalisations :
- Amélioration du chiffre d’affaires
- Rehaussement de la dn et de
- Recrutement de nouvelles mamies
- D’où l’accroissement du chiffre d’affaires
- Organisation des foras
VENDEUR TEMPORAIRE - UNILEVER CI
(2009 - 2011)
- Responsabilités :
- Sensibilisation et vente
- Recrutement de nouveaux clients
- À travers le for to dor
- Réalisations :
- Participation au lancement de nouveaux produits (Fanico, Ideal Plus, Croco et blue band250g)
- Plus de 6000 nouveaux consommateurs recrutés
