Roland Michel Kore

Je suis un juriste et responsable RH rigoureux et fiable, capable d'allier conformité juridique et efficacité opérationnelle tout en travaillant en équipe. J'adopte une organisation claire, une veille proactive et une approche pratique pour proposer des solutions adaptées et durables.

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - NAMIKADA.SAU

(2025-01)

• Piloter et optimiser le processus de recrutement, assurant l'attraction de talents de haute qualité et renforçant la stratégie de gestion des ressources humaines.
• Développer des programmes de formation innovants, favorisant la montée en compétences et la motivation des équipes dans un environnement dynamique.
• Mettre en place des politiques RH rigoureuses, garantissant la conformité légale et la cohérence avec la culture d'entreprise.
• Mise en place du système management intégré Mise en place du système documenté Iso90012015 Organisation des élections du délégué Mise en place de la démarche comité santé sécurité au travail Assurer les veilles juridiques Codinorm Effectuer la mise en place du service de santé et assurer son fonctionnement. Assurer les diligences devant le tribunal du travail et inspection du travail, Cnps. Assurer la mise à jour et suivi du registre d'employeur, Conception des tableaux de bords processus RH Ges

CHARGÉ EN PASSATION DES MARCHÉS PUBLICS/STAGE - DIRECTION GÉNÉRALE DES MARCHÉS PUBLICS(DGMP)

(2025-01 - 2025-12)

• Développer des solutions innovantes pour améliorer la gestion et la traçabilité des marchés, renforçant la transparence et la fiabilité du processus.
• Analyser en profondeur les dossiers de marchés publics pour identifier les opportunités d'optimisation et garantir des procédures conformes aux réglementations en vigueur.
• Préparer les dossiers d'Appels d'Offres des marchés publics. Evaluer les offres et gérer les passations des marchés publics
• Coordonner et sécuriser la passation des marchés publics pour assurer la conformité et l'efficacité des processus, en intégrant des démarches rigoureuses et transparentes.

JURISTE JUNIOR ET RH - SOCIÉTÉ D'AVOCATS IMBOUA-KOUA-TELLA ET ASSOCIÉS

(2022-01 - 2025-12)

• Analyser en profondeur les législations en constante évolution pour conseiller de manière proactive et précise la direction et les collaborateurs.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires afin de développer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux juridiques et humains de l'organisation.
• Gérer efficacement les dossiers juridiques et RH, en appliquant une approche rigoureuse et structurée pour assurer la conformité réglementaire.
• Rédaction des actes judiciaires et extrajudiciaires. Suivi de la traçabilité des documents et gestion du personnel Rédactions des rapports trimestriels et annuels du cabinet

ASSISTANT JURIDIQUE ET RH - CÔTE D'IVOIRE CÂBLES - CIC / STAGE

(2021-01 - 2021-12)

• Participation à la rédaction des contrats avec les fournisseurs clients, partenaires techniques Suivi des dossiers en litige ou en médiation et rédactions des courriers juridiques Assistance aux autres départements ressources humaines sur des questions juridiques ponctuelles
• Coordonner et soutenir la gestion administrative et juridique, assurant la conformité et la précision des dossiers juridiques et RH.
• Analyser et actualiser les processus internes, favorisant une gestion plus efficace et structurée des tâches quotidiennes.
• Assister dans la préparation et la rédaction d'actes juridiques, renforçant la qualité et la conformité des documents officiels.

MASTER 2 - DROIT - UNIVERSITÉ FÉLIX HOUPHOUET BOIGNY COCODY (2022-01 - 2023-12)

MAITRISE - DROIT - UNIVERSITÉ FÉLIX HOUPHOUET BOIGNY COCODY (2020-01 - 2021-12)

LICENCE - DROIT - UNIVERSITÉ DE L'ATLANTIQUE COCODY (2018-01 - 2019-12)

BACCALAURÉAT - SÉRIE A2 - LYCÉE MODERNE KHALIL DALOA (2015-01 - 2016-12)

BREVET D'ETUDE PREMIER CYCLE - BEPC - LYCÉE MODERNE KHALIL DALOA (2011-01 - 2012-12)