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Catherina Ragusa

Catherina Ragusa

Psicóloga Organizacional | Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

Santiago, Provincia de SantiagoMiembro desde 9 de mayo de 2024
Reclutamiento y selección por competenciasEvaluación psicolaboralEntrevistas por competenciasAssessment CenterDesarrollo organizacionalGestión del cambioClima organizacionalRiesgos psicosocialesISTAS21Asesoría a jefaturasGestión de procesos masivosProtocolo CEALTest ZulligerCoaching en Liderazgo
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Sobre mí

Psicóloga Organizacional con más de 6 años de experiencia en gestión del talento, reclutamiento y selección por competencias y desarrollo organizacional. Trayectoria en instituciones públicas y proyectos multisectoriales, participando en procesos de evaluación psicolaboral, assessment center y selección en contextos de alta exigencia y dotaciones masivas.

Experiencia en levantamiento de perfiles, gestión integral de procesos de selección y asesoría a jefaturas en toma de decisiones. Participación en procesos de cambio organizacional, clima laboral y gestión de riesgos psicosociales. Profesional con enfoque analítico, orientación a resultados y alta adaptabilidad, con interés en aportar a organizaciones de gran escala, entornos productivos y culturas de alto desempeño.

Experiencia

Analista de Desarrollo Organizacional - SERNATUR

(2026-03 - 2026-06)

  • Participación en implementación de estrategias de desarrollo organizacional orientadas a mejorar clima, desempeño y alineación estratégica
  • Implementación, Capacitación y Aplicación del Protocolo CEAL
  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección, asegurando estándares de calidad y cumplimiento de plazos
  • Ejecución de diagnóstico de necesidades de capacitación y apoyo en Plan Anual de Capacitación
  • Implementación de medición de clima organizacional y elaboración de planes de acción
  • Participación en procesos de evaluación de riesgos psicosociales
  • Asesoría a jefaturas y unidades internas

Psicóloga de Reclutamiento y Selección - CONAF

(2026-01 - 2026-03)

  • Levantamiento y actualización de perfiles de cargo
  • Evaluación psicolaboral mediante entrevistas por competencias y test psicométricos
  • Gestión completa de procesos de selección y seguimiento de candidatos
  • Coordinación con equipos internos y cumplimiento de plazos
  • Apoyo en iniciativas de desarrollo organizacional
  • Liderar procesos completos de reclutamiento y selección

Psicóloga Organizacional – Reclutamiento y Selección - Hospital del Salvador

(2024-11 - 2025-03)

  • Gestión de procesos de selección para dotación de alta complejidad (+3.000 funcionarios)
  • Coordinación de assessment center y evaluación de competencias críticas
  • Participación en comisiones técnicas y presentación de ternas a dirección
  • Aseguramiento de cumplimiento normativo, calidad y tiempos de respuesta

Psicóloga de Selección - SENAME

(2020-04 - 2024-06)

  • Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional
  • Evaluación de candidatos mediante entrevistas por competencias
  • Asesoría técnica a jefaturas y unidades regionales
  • Supervisión de calidad de informes psicolaborales
  • Participación en procesos de transformación organizacional (Mejor Niñez y Reinserción Social Juvenil)
  • Gestión de procesos masivos y múltiples concursos en paralelo
  • Liderar y Asesorar en procesos completos de reclutamiento y selección a diferentes clientes internos
  • Evaluaciones psicolaborales a Directores Regionales a nivel Nacional – Sesiones de Coaching en Liderazgo

Consultoría Freelance – Evaluación Psicolaboral - Assertive Consulting Group

(2024-01)

  • Evaluaciones psicolaborales en sectores público, salud, educación y Minería (Ministerio de Seguridad Pública, Subsecretaría de la Mujer, Sename, Mejor Niñez, Senado, SLEP, Glencore, CESFAM Vitacura, Hospital San Borja, etc)
  • Aplicación de entrevistas por competencias y Test Zulliger
  • Elaboración de informes en plazos acotados
  • Participación en assessment center para cargos críticos

Consultora Senior – Desarrollo Organizacional - Instituto de Seguridad del Trabajo (IST)

(2018-01 - 2019-12)

  • Implementación de protocolo ISTAS21 - CEAL en organizaciones públicas y privadas
  • Facilitación de talleres de liderazgo, trabajo en equipo y autocuidado
  • Análisis de resultados de riesgos psicosociales y diseño de planes de acción
  • Trabajo con equipos en contextos operacionales y de alta exigencia

Educación

Psicóloga - Psicología - Universidad de Viña del Mar (2011)

Formación - Formación y Generación de Equipos de Gestión de Alto Desempeño con Metodología de Innovación - Universidad del Desarrollo (2021)

Diplomado y Certificación Internacional - Coaching y Liderazgo - Academia Motivarte (2022 - 2023)

Habilidades

Psicóloga OrganizacionalGestión del Talento y Desarrollo Organizacional

Valoraciones