Claudia Solano Vera

Profesional de Recursos Humanos con experiencia en operaciones de RR.HH., relaciones laborales, consultoría interna y gestión del talento en organizaciones de gran tamaño. Capacidad demostrada para asesorar líderes, liderar proyectos de transformación y generar impacto financiero mediante mejoras de procesos.

Consultor de Operaciones de Recursos Humanos at Finning Sudamérica (2025 – Present)

• Responsable de procesos operativos y estratégicos de RR.HH. para una población de 600 a 700 colaboradores distribuidos en diversos contratos mineros y sucursales.
• Asesoría a líderes en toma de decisiones, relaciones laborales y gestión de personas.
• Responsable del proceso de payroll para más de 500 trabajadores, gestionando el cálculo y pago de más de 50 conceptos de remuneración variable asociados a convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Atención y asesoría a colaboradores en materias de remuneraciones, resolución de consultas sobre liquidaciones de sueldo, subsidios, licencias médicas y beneficios laborales.
• Referente interno para la aplicación de convenios colectivos y gestión de siete sindicatos.
• Liderazgo de proyectos de automatización y mejora continua con impacto financiero y operacional.
• Coordinación de certificaciones laborales con mandantes, contratos, anexos, resoluciones y gestión documental.
• Identificación de riesgos y diseño de acciones preventivas para asegurar cumplimiento y continuidad operacional con elaboración de dashboards en Power BI y reportería.
• Asistencia, participación y preparación de comparendos.
• Ejecución de procesos de desvinculación, preparación de documentación, contacto con ex trabajadores y finiquitos.

Especialista de Atracción de Talento at Falabella Corporativo (2022-05 – 2024-12)

• Gestión de contratación e incorporación realizando soporte operacional al equipo de atracción de talentos.
• Coordinación de desempeño, talento y capacitación.
• Participación en proyectos de transformación cultural.
• Seguimiento de KPIs y gestión en Workday.

Coordinadora de Atracción de Talento at Falabella Corporativo (2021-06 – 2022-05)

• Reclutamiento masivo y entrevistas por competencia realizando el proceso end to end.
• Seguimiento de indicadores de atracción de talento.
• Participación en iniciativas de clima y cultura.

Magíster in Gestión de Personas – Universidad de Concepción

Ingeniería Comercial – Universidad de Concepción (2016 – 2021)