Marta Tobar

Profesional del área de Recursos Humanos con más de 6 años de experiencia, dedicada principalmente a bienestar laboral, gestión de beneficios y comunicación interna. Inicié mi trayectoria en gestión de personal, reclutamiento y selección, para luego especializarme en Calidad de Vida, donde pude generar un impacto positivo a través de acciones concretas orientadas al bienestar y desarrollo humano dentro de las organizaciones. Durante los últimos años, he complementado mi experiencia liderando un emprendimiento propio y colaborando en proyectos independientes, lo que me ha permitido fortalecer competencias en planificación estratégica, coordinación de equipos, gestión de eventos y desarrollo de iniciativas orientadas al bienestar y la participación.

Me destaco por mi empatía, compromiso, proactividad y capacidad de adaptación en contextos cambiantes. Busco seguir contribuyendo en entornos que valoren el desarrollo humano, la gestión colaborativa y el bienestar organizacional.

Asesorías Freelance

(2023-06 - 2025-06)

Coordinación de actividades, colaboraciones, Empresas y proyectos independientes.

• Planificación y ejecución de actividades recreativas y eventos temáticos para el Strip Center local: Día del Niño, Fiestas Patrias, Día del Padre, vacaciones de invierno y verano.
• Gestión de proveedores, coordinación de equipos y control en terreno para asegurar la calidad de las actividades.
• Diseño de propuestas, presupuestos y estrategias de comunicación orientadas ala participación de la comunidad.
• Colaboración en proyectos independientes, apoyando en la planificación estratégica, organización de actividades y gestión de presupuestos.
• Reestructuración de equipos, definición de roles y diseño de estrategias para mejorar la coordinación interna.
• Diseño de graficas y apoyo relacionados al marketing.

Emprendimiento propio

(2022-12 - 2024-04)

Administración y Gestión General

• Gestión integral de emprendimiento propio, liderando áreas de marketing, logística, abastecimiento y atención al cliente.
• Coordinación de equipo (4 personas), planificación de turnos y supervisión de operaciones diarias.
• Implementación de estrategias de promoción local, aumentando la afluencia y fidelización de clientes.
• Administración de inventario, control presupuestario y análisis de rentabilidad para la toma de decisiones.
• Cierre planificado del proyecto con traspaso de activos y evaluación de resultados.

Analista de Calidad de Vida - Gestión Profesional y de Servicios - Santiago

(2017-05 - 2022-10)

• Planificación y construcción del presupuesto anual del área de acuerdo a los lineamientos del departamento y la Gerencia.
• Ejecución del plan anual de calidad de vida según presupuesto y actividades programadas (entrega de beneficios, festividades, celebraciones, reconocimientos internos, campañas, entre otros).
• Atención a contingencias y apoyo a colaboradores ante temas personales y laborales.
• Gestión de beneficios como seguros complementarios, convenios, préstamos, dotaciones y celebraciones internas.
• Asesoría a trabajadores en temas de salud, bienestar y trámites con entidades externas (Caja, ISAPRE, FONASA).
• Seguimiento de convenios y relación con proveedores (regalos corporativos u otros beneficios).
• Apoyo al área de capacitación, programas de fidelización y cultura organizacional.
• Coordinar en conjunto con área de Logística, la entrega oportuna de dotación a nivel nacional.
• Apoyar activamente la gestión de nuevos proyectos y/o requerimientos del Área de Calidad de Vida.
• Planificación y ejecución de proyectos deportivos (olimpiadas, campeonato de fútbol interno).
• Acompañamiento a la maternidad, anexos de contrato, reporte pago asignación compensatoria o sala cuna.
• Planificación y diseño de informativos, comunicados y saludos corporativos.
• Planificación de visitas semestrales del departamento de RRHH a las sucursales.

Practica profesional - Fastco Group - Santiago

(2016-01 - 2016-03)

• Revisión de cv y filtrado inicial de postulantes.
• Verificación de antecedentes y recomendaciones laborales.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales, individuales y grupales de acuerdo al perfil requerido.
• Coordinación de ingreso, bienvenida y acompañamiento al nuevo colaborador.
• Apoyo en el seguimiento de vacantes activas.

Practica laboral - Hormigones Transex - Santiago

(2015-01 - 2015-03)

• Apoyo en revisión y elaboración de anexos de contrato.
• Control de asistencia y registro de horas extra.
• Apoyo en generación de reportes y actualización de documentación del personal.
• Coordinación y apoyo a otras áreas de RRHH.

Ingeniería - Administración de Recursos Humanos - Duoc UC (2016)