Daniela Lizpi

Ingeniera en Administración de Recursos Humanos, con experiencia en gestión de personas, reclutamiento y selección, administración de procesos, gestión documental, onboarding, inducción y generación de reportes.

Experiencia coordinando procesos con candidatos y áreas internas, manteniendo bases de datos y documentación actualizada, y apoyando el cumplimiento de plazos y estándares de gestión. Profesional proactiva, organizada, orientada al logro y con capacidad de adaptación y coordinación.

Asistente Administrativo - Parque Sendero

(2025-10 - 2026-07)

• Apoyo administrativo al área de Gestión de Personas, incluyendo archivo, control documental y actualización de registros.
• Mantenimiento de bases de datos, planillas y reportes en Excel y sistemas internos.
• Solicitud, coordinación y levantamiento de referencias laborales.
• Coordinación de reuniones, agendas y actividades.
• Optimización del control documental mediante digitalización y actualización de fichas
• Trabajo colaborativo con las áreas de Gerencia de Personas.

Gestora de Reclutamiento y Selección - Veltis Latam

(2025-02 - 2025-08)

• Gestión de procesos de reclutamiento y selección desde la publicación de vacantes hasta la incorporación.
• Screening telefónico, coordinación de entrevistas y gestión documental de candidatos.
• Acompañamiento y comunicación con candidatos durante todo el proceso de ingreso.
• Coordinación de exámenes pre-ocupacionales y médicos.
• Coordinación de comunicaciones con candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Ejecución y coordinación de procesos de inducción, onboarding y Welcome Kit.
• Búsqueda, hunting y filtro de candidatos.

Analista de Recursos Humanos - Supplynet

(2023-12 - 2025-01)

• Ejecución de procesos completos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de plazos de ingreso.
• Elaboración de reportes de seguimiento e indicadores de selección.
• Gestión de fuentes de reclutamiento: portales laborales, ferias, LinkedIn, referidos, redes sociales y plataforma corporativa.
• Filtro curricular, screening telefónico y agendamiento de entrevistas.

Analista de Recursos Humanos - Krossbar

(2023-05 - 2023-10)

• Responsable de procesos de reclutamiento para cargos operativos de salón y cocina.
• Implementación de mejoras en el control y seguimiento de procesos y candidatos.
• Coordinación y actualización de carpetas del personal.
• Ejecución de programas de inducción y onboarding.
• Gestión de kit de bienvenida, vestimenta y proveedores.

Soporte en Recursos Humanos - GHD

(2022-03 - 2022-11)

• Apoyo en procesos de onboarding y gestión documental.
• Digitalización y actualización de información.

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Administración de Recursos Humanos - Duoc UC (2020 - 2023)

Técnico en Administración de Recursos Humanos - Administración de Recursos Humanos - Duoc UC (2019 - 2020)