Dayareth Moyo

Ingeniería en administración de empresas

Talento

CalamaMiembro desde 13 de abril de 2026

Control de asistenciaGestión de turnosProcesos de enrolamientoAnálisis de cuentasArqueos de valoresAuditoría de inventariosGestión de contratosTramitación de licencias médicasMicrosoft Office (Excel)Sistemas ERPPlataformas CRMInspección física de materialesControl de activosAtención de clientes internos/externos

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Sobre mí

Soy una persona proactiva, organizada y responsable, con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de problemas. Estoy comprometida con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Cuento con experiencia en gestión administrativa, optimización de procesos y análisis financiero, siempre orientada a obtener resultados y mantener un ambiente laboral armonioso.

Experiencia

Asistente de Recursos Humanos - Instituto nacional de capacitación profesional INACAP (2022-07 – 2024-03)

Gestión administrativa y recursos humanos

Responsable de la gestión documental: contratos, anexos, finiquitos y carpetas personales.
Administración de beneficios, licencias médicas y autorizaciones de carga familiar.
Control de asistencia y reporte diario de incidencias para el cálculo de remuneraciones.
Gestión logística de actividades de bienestar y soporte administrativo a colaboradores.

Analista de Contabilidad - Instituto nacional de capacitación profesional INACAP (2024-04 – 2025-02)

Análisis contable y control de activos

Análisis y conciliación de cuentas para asegurar la correcta imputación de hechos económicos.
Levantamiento de inventarios físicos de activos fijos, materiales e insumos en bodega.
Apoyo en la ejecución de arqueos de valores y control de activos financieros.
Custodia y organización de documentación contable bajo normativas vigentes.

Encargada de Egresados, Prácticas y Empleabilidad - Instituto nacional de capacitación profesional INACAP (2025-03 – 2025-09)

Gestión de nexos empresariales y seguimiento de procesos administrativos

Gestión proactiva de nexos con empresas para la detección de oportunidades laborales.
Coordinación y seguimiento integral de procesos administrativos y cumplimiento de metas anuales.
Ejecución de acciones de orientación y fidelización de usuarios finales.
Registro y control de indicadores en sistemas institucionales para la toma de decisiones.