Carlos Araneda

Ingeniero en Administración de RR.HH. con experiencia en minería, industria y Facility Services. Me he especializado en apoyar la gestión diaria de personas, desde el reclutamiento masivo, acreditación y hasta auditorías laborales (F30/F30-1), además del cálculo de remuneraciones, gestión de relaciones laborales y atención directa en terreno a clientes internos. Aporto experiencia práctica en digitalización, habiendo colaborado en la implementación de Buk y GeoVictoria, además de la migración de expedientes a formato digital.

Mi enfoque está en cumplir con la normativa vigente y buscar constantemente la mejora continua para hacer más ágiles los procesos del área.

Analista de Recursos Humanos at El Alto (2022-08 – Present)

• Realizar ciclo completo de R&S, desde el reclutamiento masivo, coordinación de evaluaciones Psicolaborales/ocupacionales hasta el Onboarding. Encargado de realizar captación de practicantes mediante convenios educativos.
• Gestión directa de relaciones laborales en planta, resolución de conflictos y asesoría en convenios colectivos. Realización de visitas a instalaciones para levantamiento de necesidades y comunicación de cambios contractuales.
• Apoyo estratégico en la implementación de software (Buk, Geovictoria), automatización de sistemas de asistencia y migración de archivos a formato digital (OneDrive).
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa legal.
• Gestionar descriptores de cargo, tramitación y control de licencias médicas, evaluación de créditos CCAF y reportabilidad de indicadores de gestión (KPIs).
• Cuadratura de HH, control de ítems de descuento y gestión de pagos a proveedores de evaluaciones, asegurando el cumplimiento de plazos financieros.

Analista de Recursos Humanos at C&G Servicios Industriales (2021-12 – 2022-06)

• Responsable de la acreditación y control documental digital para el ingreso a faena. Coordinación logística integral (transporte nacional, hospedaje y pasajes) para la subida de personal.
• Liderazgo de auditorías mensuales de mandante para nóminas de +120 personas (F29, F30, F30-1, libros de remuneraciones y cotizaciones).
• Ejecución de cierre de mes para pagos de sueldos, cálculo de finiquitos según causales legales y control de HH para facturación y prevención de riesgos.
• Resolución de dudas sobre convenios colectivos y gestión de seguros de vida de la Cámara Chilena de la Construcción.

Asistente de Remuneraciones at GGP Servicios Industriales SpA (2020-11 – 2021-11)

• Ejecución de procesos de contratación (incluyendo trámites de extranjería), anexos, prórrogas y desvinculaciones.
• Emisión de nóminas de anticipos, entrega y explicación de liquidaciones de sueldo y gestión de licencias médicas (portales electrónicos y físicas).
• Publicación en fuentes de reclutamiento para cargos masivos y selectivos, filtro curricular y citación a entrevistas.
• Mantención y ordenamiento de carpetas de personal (Kardex) y gestión de cambios de centros de costos.
• Participar activamente en trámites en terreno, CCAF, notarías, viajes a faenas en diferentes comunas y regiones de la zona central.

Ingeniería in Administración de Recursos Humanos – Duoc UC (2017 – 2021)

Curso in Remuneraciones: Liquidación y Cálculo – UC (2026-07 – 2026-08)