Evelyn Tovar

Soy Ingeniero de Sistemas con Master en Organización y Dirección en Recursos Humanos, tengo más de 15 años de experiencia en gestión del talento humano, me he desempeñado como analista de contrato, analista administrativo, generalista de Recursos Humanos, supervisor y gerente de Servicios Organizacionales, con un enfoque en Desarrollo Organizacional, en todos los procesos que involucran reclutamiento y selección, definición de perfiles de cargos y estrategias de búsquedas, onboarding coordinando con las áreas involucradas para el correcto cumplimiento en los plazos asignados, junto con gestionar la participación de los nuevos ingresos en las distintas inducciones corporativas. He trabajado en el desarrollo y retención de personal, evaluación del desempeño y desarrollo de planes de carrera, implementación de programas de formación y capacitación, gestión de la retención del talento y negociación de condiciones salariales y beneficios. Implementando las políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, llevando la planificación y gestión con base en KPIs.

Adicionalmente poseo dominio en evaluación de puestos por el método de HAY por perfiles y escalas, diseño organizacional y administración de compensación salarial. Además, tengo conocimiento del software SAP módulo HCM.

Tengo más de 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, he desempeñado diferentes posiciones. Parte de mi experiencia es en Desarrollo Organizacional, proceso de gestión de desempeño, clima organizacional, reclutamiento, selección y contratación de personal, evaluación de puestos por el método HAY por perfiles y escalas, desarrollo del personal y planificación de carrera, diseño organizacional, administración de compensación salarial, coordinación y análisis de las necesidades de capacitación, formación y desarrollo de personal por competencias.

Tengo el título de Ingeniero de Sistemas. Con una maestría en Organización y Dirección en Recursos Humanos.