Fernanda Jofre Ponce

Psicóloga laboral con más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal en procesos masivos e individuales.

Experiencia en gestión completa de procesos de selección, relación directa con clientes y candidatos, y uso de portales de empleo. Orientada a resultados, con alta capacidad de organización y adaptación.

Analista de Personas at Xinerlink / Proyecto KOMATSU (2026-01 – Present)

• Gestión y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección para perfiles asociados principalmente a los rubros de minería y logística.
• Participación en procesos de reclutamiento según los requerimientos del proyecto.
• Publicación de ofertas laborales en distintos portales de empleo y plataformas de reclutamiento.
• Búsqueda activa de candidatos (hunting) y filtro curricular de acuerdo con los requisitos de cada cargo.
• Realización de entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Coordinación y seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Gestión y revisión de documentación y antecedentes para procesos de incorporación.
• Coordinación de citaciones, ingresos y apoyo en procesos de contratación.
• Mantención y actualización de bases de datos de candidatos.
• Elaboración y seguimiento de reportes asociados a los procesos de selección.
• Coordinación con candidatos y equipos internos para asegurar el avance de los procesos.
• Apoyo en la gestión de personas y procesos administrativos asociados al proyecto KOMATSU.

Reclutadora at Adecco (2025-01 – 2026-05)

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para diversos clientes y perfiles.
• Participación en procesos de reclutamiento masivo para distintos sectores, principalmente retail, logística y servicios.
• Levantamiento y análisis de perfiles de acuerdo con los requerimientos de cada cliente.
• Publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos (hunting).
• Filtro curricular, preselección y evaluación inicial de postulantes.
• Realización de entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Manejo de altos volúmenes de postulaciones en procesos masivos.
• Coordinación directa con clientes para gestionar requerimientos y avances de procesos.
• Gestión y actualización de bases de datos de candidatos.
• Apoyo en procesos de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
• Seguimiento de candidatos y cumplimiento de plazos asociados a los procesos de selección.
• Adaptación de estrategias de reclutamiento según el rubro, perfil y volumen de contratación requerido.
• Experiencia trabajando con perfiles operativos y administrativos en contextos de alta demanda y contratación masiva.

Asistente de Reclutamiento at The Candle Shop (2024-01 – 2024-12)

• Reclutamiento y selección para cargos del área retail.
• Gestión de procesos de selección masivos y búsqueda de candidatos.
• Filtro curricular y preselección de postulantes.
• Contacto telefónico y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso.
• Apoyo en jornadas de reclutamiento y selección.
• Apoyo en procesos de inducción y capacitaciones.
• Control y registro de asistencia a capacitaciones.
• Actualización de bases de datos y registros de candidatos.
• Apoyo administrativo en procesos relacionados con gestión de personas.

Práctica Profesional at Banco Santander (2023-01 – 2023-12)

• Apoyo en procesos de reclutamiento masivo e individual.
• Filtro curricular y revisión de antecedentes de postulantes.
• Apoyo en realización y coordinación de entrevistas.
• Participación en ferias laborales y actividades de atracción de talento.
• Contacto y coordinación con candidatos.
• Actualización y gestión de bases de datos de postulantes.
• Seguimiento de candidatos durante los procesos de selección.
• Apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.

Titulada in Psicología – Universidad Católica del Maule (2024-01)

Educación Media – Instituto Egidio Rossi Sachetti (2012-01 – 2015-12)