Lorena Chavez

Psicóloga con más de 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal, especializada en la gestión de procesos de atracción de talento tanto masivos como estratégicos. Cuento con sólidos conocimientos en legislación laboral aplicada al reclutamiento y manejo de diversas plataformas de búsqueda de talento, como LinkedIn, Computrabajo y Trabajando entre otros. Me caracterizo por mi orientación a resultados, capacidad de adaptación y enfoque en la mejora continua, contribuyendo al fortalecimiento del desarrollo organizacional.

Destaco por mis habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y capacidad para generar vínculos de confianza con candidatos, equipos de trabajo y stakeholders clave, asegurando una experiencia de selección eficiente y alineada con los objetivos del negocio.

Gestora de Atracción y Talento R&S at Trek Rental (2025-02 – 2026-06)

• Reportabilidad dotacional contratos asignados nivel nacional.
• Gestionar y actualización de bases de datos de candidatos.
• Revisión curricular, selección y prefiltro de candidatos.
• Apoyo con reclutamiento y selección de los diversos cargos activos en la empresa.
• Realizar filtro curricular, Coordinar y agendar entrevistas presenciales y/o virtuales entrevistas.
• Publicar en portales de empleo.
• Confección de Carpetas postulantes.
• Presentación carta ofertas y coordinación de ingreso de postulantes.
• Apoyar en procesos administrativos del área (checklists de ingreso, respaldo documental, seguimiento de procesos).
• Participar en ferias laborales y actividades de vinculación con instituciones.
• Brindar apoyo general al equipo de Personas según requerimientos del área.

Especialista R&S at Veltis SPA (2024-10 – 2024-12)

• Revisión curricular y llamado prefiltro de candidatos.
• Coordinación de exámenes, seguimiento de asistencia de postulantes y post revisión de evaluación médica.
• Solicitud y revisión documental de postulantes para realizar proceso de cierre de vacante en ERP interno.
• Gestionar reuniones de control de revisión dotacional con gestor de recursos humanos y administrador de contrato (revisión de contratados, ausentismo, etc)
• Reportabilidad dotacional del contrato en sistema PGP (ERP Interno)

Analista de Reclutamiento y Selección at Metso Outotec Industrial Services Spa (2021-12 – 2024-05)

• Supervisar y ejecutar las acciones de atracción, reclutamiento (interno y externo), selección e incorporación de personal.
• Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
• Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto.
• Generar convocatorias de empleo en las diferentes bolsas de empleo.
• Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal.
• Reporte de indicadores de gestión de los procesos de selección.

Psicóloga Organizacional at Mantenimiento y Servicios Buses Hualpén (2021-08 – 2021-09)

• Gestión de seguridad basada en programas de cambio Conductual.
• Desarrollar, implementar y realizar seguimiento a las normativas aplicadas a la calidad de vida laboral y ambientes laborales.
• Desarrollar estadísticas mensuales, respecto de las atenciones realizadas.
• Diseñar y realizar actividades de promoción de salud, programas de calidad de vida.
• Retroalimentación de conductas criticas.
• Asesorar a la jefatura de área en todas las materias que sean del ámbito de su profesión.
• Informes psicolaborales y de clima organizacional.

Psicóloga (Clínica- Laboral) at Consulta Particular (2019-10 – 2020-11)

• Diagnosticar y tratar las problemáticas que presentan los clientes al momento de asistir a consulta, con un enfoque dirigido hacia la prevención y rehabilitación a través de Psicoterapia.
• Intervención en temáticas Psicolaborales estrés, autoestima, comunicación, habilidades, conflictos entre otros.
• Aplicación de pruebas y elaboración de informes psicológicos clínicos y laborales.
• Aplicación y capacitación de herramientas de gestión preventiva.

Psicóloga at Programa de Resocialización para Hombres que Ejercen Violencia contra la Pareja (PRHEVIP) (2019-03 – 2020-07)

• Diagnosticar y evaluar a los usuarios derivados al programa.
• Intervención y resocialización de los usuarios, enmarcadas en temáticas de violencia de género.
• Apoyar en la contención emocional, evaluación y resocialización de los usuarios del programa.
• Registrar las atenciones, evaluaciones y talleres donde participen los usuarios del programa.
• Planificar y/o colaborar en talleres de sensibilización sobre la temática de violencia, resocialización, estereotipos u otros temas abordados en el programa.
• Participación en discusiones técnicas y/o clínica de los casos de los usuarios.
• Implementar y colaborar con el diseño de estrategias de intervención, enmarcadas en la teoría de género.

Psicóloga Reclutamiento y Selección at Empresa S.I.M.A (2018-06 – 2018-12)

• Levantamiento de perfiles, aplicación de pruebas psicolaborales individuales y grupales (Wartegg, Test de Alerta, Escala de Estrés Percibido EEP, Bajo la lluvia).
• Realización de entrevistas psicolaborales de acuerdo con los protocolos establecidos por la encargada de departamento.
• Elaboración de informes psicolaborales de los candidatos

Psicóloga Reclutamiento y Selección at Addeco Consultores (2017-04 – 2018-05)

• Proceso Assessment Center selección y reclutamiento.
• Manejo de plataformas redes sociales y bolsas de trabajo.
• Publicación de vacantes, filtro de cvs, entrevistar, realización de test psicológicos y finalmente envío de ternas a los clientes.

Psicóloga Organizacional (Práctica) at Empresa Disal S.A. (2015-04 – 2016-12)

• Coordinación de entrevistas psicolaborales, realización de evaluaciones e informes solicitados por la empresa.
• Capacitaciones y talleres, referente análisis de conducta segura normada, autocontrolada y riesgos psicosociales.
• Desarrollo Organizacional (aplicación de encuesta de clima laboral, informes de seguimiento, y análisis de resultados).
• Ejecución de programas referidos al área de Clima laboral.

Asistente administrativa de Reclutamiento y Selección de personal - Área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos at Empresa Ocegtel S.A (2014-03 – 2014-10)

• Selección y coordinación de personal postulante.
• Gestión, programación y revisión de exámenes ocupacionales y preocupacionales.
• Acreditación de personal, gestión de pases provisorios y permanentes.
• Solicitud de documentación y conformación de carpetas del personal del contrato.

Asistente Administrativa at Empresa Inprolec S.A (2012-02 – 2012-09)

• Apoyo en actividades de administración y RR.HH.
• Gestión, contables flujos de Cajas.
• Apoyo a la gestión de acreditación de personal, pases provisorios y permanentes.

Licenciada en Psicología in Psicología – Universidad de Aconcagua (2017)

Diplomado in Desarrollo Organizacional – Universidad Santo Tomás (2021-05 – 2021-10)