Luisa Riquelme
Psicóloga Organizacional | Reclutamiento y Selección | Bienestar y Riesgos Psicosociales
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Sobre mí
Psicóloga organizacional y diplomada en Relaciones Laborales.
Experiencia liderando procesos completos de reclutamiento y selección (cargos operativos, administrativos, profesionales y ejecutivos), gestión de dotación y administración de personal en contextos de alta demanda operativa. En los últimos años, he desarrollado relatorías y facilitación en salud mental laboral, prevención de riesgos psicosociales y normativa asociada (por ejemplo, protocolo CEAL-SM y Ley Karin), orientando mi aporte a la creación de entornos de trabajo saludables y al cumplimiento.
Experiencia
Psicólogo Salud Ocupacional - Molymednos
(2025-12 - 2026-05)
Proyecto
- Apoyo a medidas de implementación de protocolo psicosocial (CEAL)
- Encargada de llevar a cabo programa de capacitación de consciencia en seguridad enfocadas a mejoras de conductas
- Intervención en crisis
- Apoyo en charlas inicio de turnos
- Medición de conductas
- Trabajo en duplas con prevencionista
Partner Facilitador (Relator/a) - Mutual Capacitaciones S.A.
(2024-04)
- Planificación y ejecución de capacitaciones en organizaciones, con foco en salud mental laboral y gestión en SST.
- Relatorías en Primeros Auxilios Psicológicos, Psicología de la Emergencia, Trabajo en Equipo, Liderazgo Operacional en SST, Protocolo CEAL-SM y Ley Karin.
- Adecuación de contenidos a público objetivo, levantamiento de necesidades y evaluación de aprendizaje (según programa).
Gestor Laboral y Relator de Habilidades Transversales - Corporación de Capacitación José Obrero
(2022-12 - 2024-01)
- Relator REUF en módulos de empleabilidad: apresto laboral, TIC, trabajo en equipo, toma de decisiones, resolución de problemas, comunicación oral y escrita, derechos laborales y planificación del proyecto ocupacional.
- Gestión de alianzas con empresas para inserciones laborales; coordinación y seguimiento de procesos de colocación.
- Manejo administrativo de plataforma SIC SENCE y gestión documental mediante anexos SENCE (1 a 5).
- Acompañamiento y orientación laboral a participantes, potenciando recursos personales y estrategias de búsqueda de empleo.
Supervisor de Operaciones RRHH - Consultora RR.HH. Grupo Colchagua
(2018 - 2021-05)
- Liderazgo del ciclo completo del trabajador: atracción de talentos, control de asistencia, contratación y gestión diaria en operación.
- Planificación y seguimiento de la operación: control de flujos de dotación y cumplimiento de planificación diaria (dotación/producción) por proyecto.
- Dirección y coordinación de equipo de supervisores; asignación de tareas y seguimiento de desempeño.
- Generación de reportes e indicadores de gestión por proyecto (dotación, producción/servicio, cumplimiento de plazos).
- Diseño, implementación y mejora de procesos para asegurar la administración y retención de talento.
Jefa de Reclutamiento y Selección - Consultora RR.HH. Grupo Colchagua
(2015 - 2018)
- Gestión de procesos de selección para cargos gerenciales, profesionales, ejecutivos y operativos (incluyendo procesos masivos).
- Diseño y control de procesos: entrevista por competencias, aplicación de pruebas psicométricas/proyectivas y elaboración de informes psicolaborales.
- Gestión de indicadores de cumplimiento del área (plazos, cobertura, calidad de candidatos, entre otros).
- Liderazgo de equipos de reclutamiento y coordinación con clientes internos/externos.
Psicóloga Líder - Programa Manejo y Control de Estrés (Tribunales de Familia) - Geo Salud (proyecto Poder Judicial)
(2015 - 2015)
- Diseño y ejecución de intervención grupal en manejo de estrés (enfoque cognitivo-conductual) para funcionarios.
- Evaluación del nivel de estrés basal mediante instrumentos especializados y seguimiento de resultados (ISTAS)
- Elaboración de informes comparativos por etapa del programa para análisis de indicadores.
Psicóloga Coordinadora de Selección - Consultora RR.HH. Grupo Pro (Proyecto DHL)
(2013 - 2014)
- Selección y coordinación de dotación completa (operativos, administrativos y profesionales) para proyecto logístico.
- Aplicación de pruebas psicológicas, análisis curricular y coordinación de entrevistas.
- Apoyo en levantamiento de perfiles de cargo; contratación y control documental.
- Coordinación de ubicación/ingreso de personal en instalaciones y turnos según requerimientos operativos.
Educación
Psicóloga - Psicología - Universidad Católica Silva Henríquez
Continuidad de estudios (congelado) - Ingeniería Industrial - Universidad Andrés Bello
