Nicole Guajardo

Orientada a realizar aportes significativos a la organización, aplicando experiencia, competencias laborales y sólida formación profesional en el área de Recursos Humanos.

Siempre buscando aprender nuevas habilidades, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente.

• Diseñar, desarrollar e implementar políticas y programas de remuneraciones para atraer y retener talento.
• Administrar y supervisar la nómina de la empresa, asegurando su precisión y cumplimiento con las leyes laborales.
• Realizar análisis de mercado para asegurar que la remuneración de la empresa sea competitiva.
• Colaborar con otros departamentos, para garantizar la coherencia en la política de remuneraciones.

Formada para tener la capacidad de comprender y trabajar con las personas en un entorno laboral, desarrollando habilidades para reclutar, retener y gestionar el talento de una organización de manera efectiva. Además, el uso de herramientas y tecnologías innovadoras en la gestión de recursos humanos también juega un papel importante en la carrera.