人事行政专员（base上海安亭）

岗位职责： 1、招聘管理：对接第三方机构，完成非正式岗位的招聘需求，筛选简历、组织面试及录用流程，确保用工合规性；协助总部开展二线人员招聘事务 2、员工关系管理：处理员工入离职手续，解决规章制度等员工问题；统计月度考勤及分项薪酬数据的核算及统计，执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计 3、行政后勤保障：统筹员工宿舍、食堂、保洁、办公保障等后勤事务日常管理；负责相关事务台账维护及费用结算等 4、培训执行：根据总部年度培训计划，组织属地化培训实施，协调内部讲师资源，完成培训记录归档及效果评估。 5、制度落地执行：宣贯总部薪酬福利、绩效管理政策，协助完成属地化社保缴纳、商业保险对接等基础人事事务。 6、数据与报表：定期汇总招聘、培训、考勤等数据，编制分析报告，为总部决策提供属地化信息支持 7、其他支持：协助党工团活动组织、接待安排及领导交办的临时性任务。 任职资格： 1、本科学历，人力资源管理/行政管理专业 2、3-5年人事行政复合工作经验，有外包招聘或子公司执行岗背景优先 3、熟悉上海劳动法、社保政策及外包用工流程，具备基础培训组织实施能力 4、注重细节，认真负责，能高效处理多线程任务