CJ-HR主管

【岗位职责】 1.负责人力体系搭建，制定、落地适配工厂的 HR 制度流程，管控用工风险，适配产线轮班、无尘车间管理场景； 2.设计薪酬福利、激励方案，独立统筹薪资核算、考勤、社保个税，做好人力成本统计分析； 3.搭建培训体系，组织入职、EHS、无尘规范、岗位技能等培训，建立人才培养机制； 4.统筹招聘配置、绩效落地、员工关系、入转调离、人事档案等全模块工作； 5.输出 HR 数据报表，跟进投产扩产人力配套，对接外部相关机构； 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.8年以上 HR 全模块实操经验，擅长制度建设、薪酬方案设计 & 核算、培训体系搭建；有半导体 / 封测 / 精密制造工厂经验优先，新厂从 0 到 1 搭建经验加分； 3.熟悉劳动法规，精通制造业加班、夜班薪酬核算，Excel 功底扎实； 4.落地导向，风险意识强，可适配新工厂阶段性工作节奏；