COE（薪酬绩效专员）

工作职责

招一个基本功扎实、效率高、有 AI 提效意识的薪酬绩效伙伴。

看重学习力、逻辑思维能力、动手能力。

【岗位职责】

理解薪酬体系（职级、带宽、调薪、奖金），维护薪酬数据底座

用 Excel / 飞书多维表格 搭建薪酬、绩效、人员数据看板

输出人力资源分析报告（人效、薪酬带宽、激励效果）

主动用 AI 工具提效，沉淀可复用的自动化模板

任职资格

【任职要求】

1-3 年薪酬 / 绩效 相关经验

熟悉薪酬、绩效相关法规与常用方法

Excel 大师级：VLOOKUP / XLOOKUP / SUMIFS / 数据透视表 / 数组公式 熟练

飞书多维表格：能独立搭公式、建视图、做跨表关联与数据看板

能从数据里发现问题、给出结论，懂基本的数据清洗与可视化

能理解制度背后的业务逻辑，不只机械执行；愿意主动思考「为什么」