人力资源伙伴(HRBP)

该职位来源于猎聘 恒隆集团有限公司（香港联交所股份代号：00010）自 1960 年起从事地产发展业务。集团通过附属公司恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：00101）管理的物业组合总面积超过 350万平方米，覆盖香港及内地，涵盖零售、办公、住宅及酒店物业。 集团在香港的多元化物业组合包括位于优越地点的办公楼及商场，以及坐落于尊贵地段的豪华住宅项目。在内地，集团以恒隆广场“66”品牌命名的综合商业及零售项目遍及各大城市，包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州的核心区域，被视为优质商业地标。 人才是恒隆宝贵的资产 ，也是我们的成功之本。员工以专注态度、专业精神及贴心服务，推动集团向前发展。为配合扩展业务的需要，我们继续投入庞大资源，培育团队的专长和技能，同时以具竞争力的薪酬福利，招募优秀的人才 。 诚信、永续、卓越与开明，是我们的核心价值所在。若你与我们秉持相同的价值观，你正是我们希望寻找的人才。现在就加入恒隆，与我们共同成长，共创未来。 职责描述： 1. 从HR视角出发参与业务部门管理工作； 2. 与HR相关支持组合作，提供有效地HR解决方案； 3. 向HR相关支持组反馈业务部门HR政策、项目和进程的实施有效性； 4. 协调员工关系，调研培训需求； 5. 制订并执行业务部门HR年度工作计划； 6. 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案； 7. 参与所在业务部门的人才发展通道建设； 8. 支持企业文化变革并参与变革行动； 9. 建立所在业务部门的人力资源管理体系； 10. 其他人力资源及行政类相关工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源等管理类专业优先考虑； 2、十年以上相关工作经验，五年以上大型企业人力资源招聘、规划和管理经验，具备大型企业或港资企业工作经验优先； 3、有劳动密集型、服务型等企业从业经历，具备房地产、酒店、大型商场、项目开发等相关领域工作经验者优先； 4、熟悉现代人力资源管理理论及国家和地方劳动法规及相关政策； 5、具有较强的独立工作能力及沟通协调能力； 6、具备英语6级及以上水平，听说读写流利； 7、有较强的信息敏感度、信息管理能力和创新能力； 8、性格开朗，心理稳健，能承受较大的工作压力； 9、有较强的组织策划、协调和沟通能力，思维灵活，条理清楚，亲和力； 10、共同拥抱我们的核心价值：诚信、永续、卓越及开明。 我们是一家提供平等工作机会的公司，致力于促进多元化的员工队伍，并营造包容的工作环境，让所有员工都能受到尊重。我们欢迎所有符合条件的候选人申请，不论民族、种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况或任何其他受中国法律保护的特征。 如在应聘过程中有特定需要而需安排合理的便利，请随时与我们联络。