HRBP（集团总部产研/数字化中心）

一、岗位职责 1. 为所辖团队提供人资支持与赋能并跟踪实施执行，助力服务团队拿到结果； 2. 结合业务需要，关注关键员工，帮助和发展培养基层管理员的人力资源的管理能力； 3. 定期进行员工访谈，了解员工状态，关注员工发展，满足员工对组织氛围。 二、任职要求 1. 4-10 年工作经验，全日制本科以上学历，有 2+个专业模块实操经验，互联网 IT 行业、产研团队 HRBP 经验优先考虑； 2. 灵活善于整合资源，能够主动深入思考，具备较强的解决问题和沟通表达能力及组织协调推动力，善于驱动目标达成； 3. 品行端正、性格开朗有亲和力，诚信务实责任心强，皮实有韧性有想法，善于持续学习，能够在快节奏的工作环境中保持冷静、高效，适应性，执行力、工作主观能动性强，目标结果导向。