人力资源专员

该职位来源于猎聘 职责描述： 负责人才配置发展、培训、薪酬福利、绩效、干部、员工关系及劳务管理，具体岗位入职后根据培养和成长情况进行细分。 山东（青岛、济宁） 任职要求： 1.人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、应用心理学、统计学、应用统计学等相关专业； 2.熟知《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；熟练使用excel等办公软件； 3.具备较强的数字处理能力、文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力；执行能力强、耐心细致； 4.大学本科及以上学历。