桌游店长

工作地点： 南京 薪资范围： 5000元/月 + 绩效奖金/门店利润提成 工作时间： 适应夜间工作节奏，月休4天 岗位职责 一、门店日常运营 负责门店每日运营管理，包括人员排班、服务流程监督、吧台库存管理、卫生及安全标准执行，确保门店有序运转。重点把控门店特色活动（体育竞技类赛事/主题夜）的执行质量，包括活动物料的准备与维护、活动流程执行、活动后数据整理与素材收集提交。 二、客户开发与维护 负责线上线下引流方案的执行与优化，持续吸引新客到店；维护老客户关系，提升复购率；管理私域社群（微信群），保持社群活跃度与转化。具备主动“组局”意识，能用店内活动撬动客户自发传播。 三、活动策划与执行 策划并落地门店日常活动（主题竞技赛事、特色主题夜等），确保活动按时高质量执行；对接外部资源，扩大品牌曝光。站在主理人思维理解“活动是门店内容素材的核心来源”，配合完成活动素材的拍摄与记录。 四、团队管理 负责店员招聘、排班及日常管理，落地新员工入职培训，提升团队专业能力。培养团队的服务意识和客户沟通能力，确保每位店员都能成为门店形象的延伸。 五、财务管理 每日营收核算，执行、耗材盘点，严控报损率；管控人力、食材、物料成本，定期进行经营数据分析，优化利润结构。通过数据化工具进行精细化决策，及时向主理人反馈经营情况与优化建议。 任职要求 硬性条件： 年龄25-40岁，大专及以上学历优先 2年以上餐吧/竞技娱乐行业门店管理经验 熟悉运营流程，能独立完成排班、库存管理、服务标准制定 核心能力： 具备较强的经营分析能力和成本管控意识 熟悉私域运营和本地生活平台推广（抖音、小红书、美团等） 优秀的沟通协调能力，能妥善处理客诉与突发状况 能适应夜间及周末工作节奏，具备较强的抗压能力 加分项： 熟悉智力竞技/竞技类活动规则，对竞技体育氛围有理解 有从0到1参与门店搭建的经验 懂基础视频拍摄/社群内容运营 为什么这个岗位值得优秀的人来？ 你不是“看店的”，你是“门店主理人”：有门店利润提成+自主策划空间，能力直接体现在收入上 快速成长通道：表现优秀者有机会参与新店筹备与连锁管理 行业上升期：竞技娱乐新业态正处于爆发阶段，早加入就是抢占先机