高级产品经理

岗位职责： 1、深刻理解产品业务逻辑和场景，把握产品的整体进度，协调内外部资源，推动项目进展，达成产品目标； 2、将需求转化为高品质的产品设计或解决方案； 3、协调并管理产品、开发、测试等同事，实现需求； 4、多维度评估需求实现的效果，确保其竞争力； 5、参与整个产品的生命周期，根据用户分析和行业需求制定平台和产品更新迭代方案，提升产品竞争力； 6、对产品的各项运营指标负责，对运营的盈利目标负责，最终为产品成功负责。 7、负责招聘类产品从 0 到 1 的规划与落地：完成场景调研与角色建模、产品架构与版本节奏设计，明确首版 MVP 边界。 8、设计双边撮合机制与转化主链路（岗位发布 → 报名应聘 → 面试 → 入职 → 上岗），并打通与现有灵工财税、结算发薪、合规监管能力的衔接，形成「招人—用工—结算」闭环。 9、对岗位供给量、报名转化、入职转化、上岗留存等指标负责，用数据与一线走访驱动迭代；面向创新玩法与新模式做小步快跑的验证，跑通再放量。 职位要求： 1、 本科及以上学历，5年以上产品工作经历，2年以上团队管理经验； 2、 有互联网/企业服务/财税/人力资源服务行业经验/金融理财/有B2B2C经验者优先考虑； 3、 逻辑清晰，善于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、 对互联网产品有深入理解，具备强烈的商业敏感度和目标感； 5、 具备大型项目管理能力、跨职能、跨部门的组织协调能力，较好的影响力及自我驱动力； 6、 善于研究市场，具有商业思维，能够有效评估产品价值，理性&果断执行产品计划； 7、有招聘类产品经验者优先：招聘平台／招工平台／蓝领或灵活用工撮合／人力资源服务 SaaS 等相关产品经验；做过双边撮合、供需匹配、转化漏斗设计者优先。 8、具备创新思维与从 0 到 1 能力：能把模糊方向拆成可验证的产品假设，设计最小验证路径并快速拿结果。