人力资源经理

基地人力资源体系搭建 负责制造基地人力资源整体规划，搭建招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块体系 制定并落地基地人力资源年度工作计划与预算，支撑基地建设、投产、量产各阶段目标 招聘与人员配置 统筹基地各阶段人员招聘，覆盖管理、技术、一线操作工等全层级 建立并维护招聘渠道 主导关键岗位人才储备，保障投产及量产期用工及时到位 薪酬绩效与成本管控 结合行业与当地水平，制定基地薪酬结构与激励方案 建立并推行绩效考核体系，将生产、效率、成本等指标与绩效挂钩 管控人力成本，优化人效，定期进行人力成本分析 培训与人才发展 搭建新员工入职培训、产线技能培训、班组长及管理干部培养体系 推动关键岗位继任计划与人才梯队建设 员工关系与企业文化 负责劳动合同、社保公积金、员工关系、劳动风险防控等合规管理 建设基地企业文化，提升员工稳定性，降低一线员工流失率