加盟零售支持经理/主管

1、根据客户的年度销售计划，指导分解各店铺及人员销售目标，提供运营策略及方法，促进客户年度销售计划达成。 2、通过分析客户门店运营相关指标，协助跟进门店日常运营（销售指标达成，人力指标，商品指标等）； 3、通过分析客户门店的销售运营，协助客户优化运营管理； 4、通过跟进客户门店日常事务，提升门店日常管理效能（运营事务：陈列管理、卖场、销售服务、库房及盘点管理；人员事务：仪容仪表、人员沟通、人员排班、人员考勤等；账务事务、货品调拨等）； 5、以周为单位跟进客户销售进度，并给出运营调整建议，协助客户运营同事制定下一周运营计划并执行，每月提供销售分析给到客户；同时日常协助提高数据录入的准确性； 6、规划区域客户特卖组织与管理、开闭店相关事务的跟进及协调。 7、依据客户零售运营表现，建议并协助制定店铺激励方案，促进客户店铺之间良性竞争及销售增长； 8、在促销节点，协助客户制定促销活动并跟进客户落地情况，提升客户店铺销售。 9、完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上，3年以上服装行业运营类工作经验，1年以上同等岗位工作经历 2、了解服装行业市场行情，熟悉零售店铺运营管理； 3、具备市场营销相关知识，熟悉店铺经营关键数据指标管理； 4、熟悉店铺人员管理和激励。 5、具备营运、陈列、销售、数据分析、人员管理等方面技能和能力； 6、掌握终端运营诊断方法和技能，能对店铺经营进行分析，能制定有效的解决方案。 7、具备良好的沟通和协调、落地执行能力。