总部人力资源专员-薪酬方向

工作职责： 1、协助开展薪资核算、复核与发放全流程，覆盖全业务场景； 2、协助输出人力成本报表、薪酬结构分析与异动成本测算，监控各事业部人工成本率与预算执行偏差，预警异常并推动纠偏； 3、参与薪酬福利制度、核算流程与权限体系的迭代； 4、受理员工薪酬福利咨询，对高频问题进行归类分析，反哺制度与沟通口径优化。 岗位要求： 1、2027届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练使用各类办公软件，熟悉各种常用函数； 3、严谨细致、原则性强，具备较强保密意识； 4、沟通表达清晰，协同能力强，抗压性强，能适应月末结算节点加班。 截止日期：2026年12月31日 招聘人数：2人