总部人力资源专员-组织管理方向

工作职责： 1、协助开展公司组织架构设计、调整与优化，维护组织图及部门职责说明书，监控组织编制执行情况； 2、参与岗位说明书编写与更新，协助搭建和维护职位职级体系，明确各层级任职标准与发展通道； 3、参与组织管理相关制度与流程（架构调整、编制管理、岗位管理等）的制定、修订及落地推行； 4、支持新业务设立、组织合并拆分等重大变革项目的组织方案设计，配合人才盘点、干部管理等模块提供组织侧数据支持。 岗位要求： 1、2027届硕士学历，人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理、社会学等相关专业优先； 2、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT报告输出）；具备良好的沟通协调与文字表达能力； 3、责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守与保密意识，自驱力强，能承受一定工作压力； 4、有HR实习经历、参与过组织或社团管理工作者优先。 截止日期：2026年12月31日 招聘人数：2人