供应链计划高级经理/副总监

【岗位定位】：作为供应链精益运营的核心管理者，助力公司孵化业务的供应链模式搭建，牵头推动供应链采购、仓储、物流、计划、履约等各环节精益化、标准化、创新化升级，带领团队突破流程瓶颈，整合内外部资源，推动供应链运营效率提升、成本优化、风险可控，支撑公司供应链战略落地，助力打造具备行业竞争力的高效、敏捷供应链体系。 【岗位职责】： l 需求预测与计划管理：赋能BU、市场业务；渠道备货、市场波动及新品节奏，输出月度/周度需求预测，持续优化预测准确率，识别需求偏差，减少缺货与呆滞库存风险 l 供应计划统筹：负责端到端供应链计划执行，包含补货计划、到货排期、产能匹配；结合交期、仓储库容约束，合理锁货、分配库存，保障产销平衡与稳定交付。 l 库存管理：主导供应链全链路库存诊断与梳理，识别采购、物流、计划、履约、协同等各环节的流程瓶颈、冗余问题，牵头开展业务精益化改造与创新设计；引入行业先进库存管理模式，结合公司实际优化适配，降本增效、打造行业标杆。 l S&OP产销协同与日常运营：落地常态化产销会议机制，同步需求、产能、库存、交付现状，输出问题清单与改善闭环；承接旺季、大促、新品上市、客户增量等专项计划保障，提前完成产能预留与库存前置。 l 风险管控与合规保障：识别流程创新过程中的潜在风险（落地风险、合规风险、业务适配风险等），建立风险预警机制及防控方案，确保流程创新工作有序推进；牵头推动流程创新与合规管理深度融合，确保优化后的流程符合公司管理制度及行业相关法律法规，保障供应链运营合规、可控。 l 团队管理与能力建设：负责供应链流程创新团队的组建、日常管理、绩效考核及人才培养，明确团队成员岗位职责，搭建创新人才成长体系，开展精益运营、流程设计、项目管理等专业技能培训，激发团队创新活力，打造高效、专业的创新团队；指导下属开展工作，提升团队整体创新能力与执行能力。 【任职要求】: l 学历与经验： - 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理、精益运营等相关专业优先，硕士学历加分。 - 10年及以上供应链计划、补货、库存管理相关工作经验，其中5年以上团队管理经验，2年及以上高经/总监级管理经验优先；有快消、跨境电商、制造业、零售等行业大型企业经验、精益运营项目牵头经验者优先，熟悉供应链全链路流程设计与优化方法者加分。 - 持有精益运营、流程管理相关职业资格证书（如六西格玛黑带、精益管理师等）者优先 核心能力： - 出众的战略思维、全局统筹能力及创新视野，能精准把握行业流程创新趋势与公司业务需求，牵头制定科学合理的流程创新战略与转型方案，具备较强的决策能力。 - 精通供应链全链路运营逻辑，深入了解供应链各环节业务痛点，熟练掌握流程设计、精益运营、流程优化等相关方法与工具（如六西格玛、5S、价值流图等），具备重大创新项目规划与落地执行能力。 - 极强的问题诊断能力与逻辑思维能力，能快速识别流程瓶颈，提出针对性的创新优化方案，推动流程迭代升级，具备优秀的方案撰写与落地推动能力。 - 出众的跨层级沟通协同能力、资源整合能力及问题解决能力，能高效协调各方资源，妥善处理流程创新过程中的复杂问题，推动创新方案落地，具备较强的抗压能力。 - 优秀的团队管理能力、领导力及人才培养能力，能搭建高效创新团队，激发团队创新活力，推动团队能力持续提升，具备强烈的目标感与结果导向。 - 强烈的创新意识和学习能力，能快速跟踪行业先进流程模式与技术应用，结合公司实际情况创新应用，推动供应链流程持续升级。