人力行政实习生

岗位职责：1、人事招聘工作：协助人力部门完成招聘相关工作，包含招聘岗位更新、简历筛选、面试邀约等。 2、招聘渠道日常维护：在BOSS直聘、猎聘招聘等平台发布、刷新及优化职位信息，确保岗位曝光度；协助整理各渠道简历来源数据，反馈渠道效果。 3、日常行政事务：负责处理基础行政琐事，维持办公日常运转。（如工作有需要需在前台坐班） 4、实习生考勤管理：每日负责全体实习生考勤签到、数据核对、统计汇总，整理考勤台账，确保数据准确无误，定期同步考勤情况。 5、来访接待工作：负责公司访客、客户、合作方的到店接待，做好登记、引导、茶水接待等基础服务，维护公司良好对外形象。 6、物资管理补给：负责茶水间、办公区日常物资（饮用水、零食、耗材、日用品等）的盘点、补给与整理，及时补充短缺物资，保障员工办公需求。 7、协助领导完成其他日常临时性行政工作，配合公司内部活动的基础筹备工作。 任职要求：1、本科及以上在读学生，大四或研一/研二优先，人力行政，专业不限，人力资源管理/工商管理 / 行政管理相关专业有限。 2、形象气质佳，相貌端正，举止得体，待人礼貌热情，具备良好的服务意识与职业素养。 3、做事认真细致、严谨负责，耐心踏实，执行力强，具备良好的条理能力和问题处理能力。 4、熟练使用熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件，能够独立完成数据统计、表格整理、文档汇总等基础工作。 5、沟通表达顺畅，性格沉稳大方，有良好的团队协作意识。 6、可长期实习3个月以上，每周到岗5天。 岗位福利 1、正规实习岗位，可开具实习证明，积累扎实的行政办公实操经验。 2、工作氛围轻松友好，团队年轻化，工作内容简单易上手，有人带教。 3、长期实习优先留用，表现优异者可获得转正机会。 4、基础实习薪资+日常茶水零食，办公环境舒适。 截止日期：2027年10月14日 招聘人数：1人