推广经理/高级经理（付费）

岗位职责 1. 统筹 多 个以上运动/服饰品牌或多个店铺的站内付费推广，对整体盘子 ROI、付费 GMV 规模及预算使用效率负责； 2. 掌握预算分配决策权：跨品牌、跨平台（天猫/京东/抖音电商）、跨工具分配年度与月度预算，平衡短期 ROI 与长期人群资产积累； 3. 制定品牌年度推广策略，明确各阶段（新品上市、品类渗透、大促爆发、会员复购）的投放打法与资源配比； 4. 作为推广侧主要客户接口，独立向品牌方进行月度/季度汇报与年度方案提案，推动推广策略获得客户认可与预算支持，处理客户对效果与花费的质疑； 5. 研究平台流量趋势与新的推广工具/玩法（如万相台无界迭代、全站推广、AI 生成素材投放等），评估后推动团队试点并沉淀 SOP； 6. 牵头重要节点的跨部门协同：提前拉通运营、商品、设计、供应链，锁定货品宽度、素材产出节奏与库存承接能力，避免"投放拉得动、货跟不上"； 7. 管理 3–6 人推广团队，负责目标拆解、KPI 设定与绩效辅导，建立团队在账户实操、数据分析、素材判断上的能力梯队； 8. 沉淀类目投放方法论与操作模板，形成可复用的游戏化打法，赋能新品牌项目快速启动。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，5 年以上电商站内付费推广经验，其中 2 年以上团队管理经验； 2. 操盘过年付费消耗 2000 万以上规模，有多个品牌并行管理的实际经验； 3. 精通至少一个平台全链路工具组合，并对抖音电商巨量千川有实操理解； 4. 具备成熟的商业汇报与提案能力，能站在客户生意的视角讲投放（而非只讲消耗与 ROI），有独立应对客户质询、谈判预算与说服决策层的能力； 5. 数据驱动决策习惯强，熟练使用生意参谋、数据银行、达摩盘，能从复杂数据中提炼策略主张； 6. 有运动、服饰类目深度经验，理解该类目的人群分层、货品企划与季节节奏。 加分项 有运动品牌 或国内外服饰品牌服务经验 有从 0 到 1 搭建推广团队或投放体系的经验